Начинаем новый год...
"Новый год"? Для некоторых эта тема может звучать немного странно в начале марта, в начале весны, но я поясню.
В Корее, так же как и в Японии, в марте начинается новый финансовый и новый учебный год. И в новом году все ждут перемен и новых событий. Мой случай не стал исключением.
Что же нового у меня?....
Во-первых, я продлил контракт с Самсунгом. Еще на год, хотя меня старательно и долго уговаривали на два. Хочется конечно верить, что Самсунг хотел оставить меня на два года из-за того, что я хороший работник. Но это не совсем так - просто всем продляют на два года. Перезаключать контракт каждый год - слишком много хлопот. Так как я продлял контракт первый раз, то я попытался пободаться с работодателем насчет условий контракта, но довольно скоро я осознал, что бодаюсь я с кирпичной (или даже бетонной) стеной. Поживем годик, посмотрим как сложиться ситуация.
Во-вторых, из нашей команды ушел мой непосредственный начальник. Уехал в штаты. Это не совсем хорошо, т.к. человек он был хороший и адекватный, большой профессионал. Сочетание этих качеств - довольно редкий случай здесь.
В-третьих, нас всех собрал сегодня наш топ-менеджер и объявил, что с 1 марта мы будем жить по-другому. Как конкретно, наверное здесь перечислять не стоит. Еще посмотрим, что из этих слов воплотиться в реальность...
Прологом к своему выступлению наш вице-президент показал нам этот ролик -
http://www.youtube.com/watch?v=_tIyt8oSLVs
Жалко человека, мужественный поступок.
Но из всего этого нашим руководителем было выделено 2 тезиса:
- История с тренером по футболу (если твой начальник постоянно тебя "пинает" - то это хорошо - это показывает его заботу о тебе)
- Don't complain, work hard.
...оставлю свои комментарии при себе...
В Корее, так же как и в Японии, в марте начинается новый финансовый и новый учебный год. И в новом году все ждут перемен и новых событий. Мой случай не стал исключением.
Что же нового у меня?....
Во-первых, я продлил контракт с Самсунгом. Еще на год, хотя меня старательно и долго уговаривали на два. Хочется конечно верить, что Самсунг хотел оставить меня на два года из-за того, что я хороший работник. Но это не совсем так - просто всем продляют на два года. Перезаключать контракт каждый год - слишком много хлопот. Так как я продлял контракт первый раз, то я попытался пободаться с работодателем насчет условий контракта, но довольно скоро я осознал, что бодаюсь я с кирпичной (или даже бетонной) стеной. Поживем годик, посмотрим как сложиться ситуация.
Во-вторых, из нашей команды ушел мой непосредственный начальник. Уехал в штаты. Это не совсем хорошо, т.к. человек он был хороший и адекватный, большой профессионал. Сочетание этих качеств - довольно редкий случай здесь.
В-третьих, нас всех собрал сегодня наш топ-менеджер и объявил, что с 1 марта мы будем жить по-другому. Как конкретно, наверное здесь перечислять не стоит. Еще посмотрим, что из этих слов воплотиться в реальность...
Прологом к своему выступлению наш вице-президент показал нам этот ролик -
http://www.youtube.com/watch?v=_tIyt8oSLVs
Жалко человека, мужественный поступок.
Но из всего этого нашим руководителем было выделено 2 тезиса:
- История с тренером по футболу (если твой начальник постоянно тебя "пинает" - то это хорошо - это показывает его заботу о тебе)
- Don't complain, work hard.
...оставлю свои комментарии при себе...