рабочее
Сегодня Н. собирала подписи в обходной лист. С завтрашнего дня она у нас не работает.
Два месяца назад начальник принес ей и Ю. приказ и уведомления о сокращении штата. Девочка Анечка в тот день не работала. 22 октября она находилась в Африке. Н. и Ю. конечно очень расстроились, но начальник сказал, что остальных вскоре тоже ждет такая участь, и Анечку в первую очередь.
Через 3 дня девочка Анечка вышла на работу. Новости её не порадовали, учитывая, что она работает дольше всех, обучила более 10 человек, а теперь кто-то из них останется и будет работать на её месте. Бред.
Шло время, начальник в отделе не появлялся. Девочки решили, что сокращение штата снова отложат. Ю. нашла вакансию в другом отделе. Там вскоре одна девочка уйдет в декрет. Н. ходила по собеседованиям. Начальник хотел её уволить ещё в марте-апреле, но она тогда была в отпуске и потеряла в Италии телефон. Девочки ей ничего не сказали и ждали когда начальник сам её оповестит. В итоге её уволили только сейчас. Т.е. она ещё 8 месяцев проработала в счастливом неведении.
Девочка Анечка могла питаться лишь слухами о своей персоне, но ни начальство, ни бухгалтерия, ни отдел персонала так с ней и не связался. Поэтому она спокойно стала готовиться к Новому Году.
Два месяца пролетели незаметно. В перспективе замаячило открытие старого отдела. Все решили, что с увольнениями повременят до окончательного вопроса о его открытии. Ан нет. Фигушки.
Итак, Н. пошла сегодня за своим обходным листом. И ей сообщили, что на Анечку он тоже выписан. Нормально так? Узнать об увольнении в день увольнения?
Анечка была спокойна на свой счет. Ведь она всегда была на хорошем счету у начальства. Когда надо было кого-то увольнять или переводить начальник советовался с ней. Именно Анечка в марте сообщила ему, что у Н. мужа уволили и вообще не стоит её увольнять сейчас. А оказывается есть у Анечки парочка недостатков: 1 - нет блата, 2- нет детей.
Итак, начальник позвал Анечку к себе и сообщил, что забыл её оповестить о сокращении штата. Норамально так? Забыл!!! Два месяца прошло, бухгалтерия все документы сделала и вот, пожалуйста...
Анечка сидела в шоке. Начальник предложил подписать уведомление задним числом - 22 ноября (вместо 22 октября) и доработать до 22 января. Т.е. еще месяц. Месяц, когда бухгалтерии подшивают архивы, а потом гуляют до 11 января. А Анечка будет работать 29, 30, 3, 4, 7, 8 и т.д. И не сможет ни работу искать, ни отдохнуть по человечески.
Вот такая вот хренатеть. Как-то боязно подписывать документы задним числом и верить обещанию начальника. В шоке...
Два месяца назад начальник принес ей и Ю. приказ и уведомления о сокращении штата. Девочка Анечка в тот день не работала. 22 октября она находилась в Африке. Н. и Ю. конечно очень расстроились, но начальник сказал, что остальных вскоре тоже ждет такая участь, и Анечку в первую очередь.
Через 3 дня девочка Анечка вышла на работу. Новости её не порадовали, учитывая, что она работает дольше всех, обучила более 10 человек, а теперь кто-то из них останется и будет работать на её месте. Бред.
Шло время, начальник в отделе не появлялся. Девочки решили, что сокращение штата снова отложат. Ю. нашла вакансию в другом отделе. Там вскоре одна девочка уйдет в декрет. Н. ходила по собеседованиям. Начальник хотел её уволить ещё в марте-апреле, но она тогда была в отпуске и потеряла в Италии телефон. Девочки ей ничего не сказали и ждали когда начальник сам её оповестит. В итоге её уволили только сейчас. Т.е. она ещё 8 месяцев проработала в счастливом неведении.
Девочка Анечка могла питаться лишь слухами о своей персоне, но ни начальство, ни бухгалтерия, ни отдел персонала так с ней и не связался. Поэтому она спокойно стала готовиться к Новому Году.
Два месяца пролетели незаметно. В перспективе замаячило открытие старого отдела. Все решили, что с увольнениями повременят до окончательного вопроса о его открытии. Ан нет. Фигушки.
Итак, Н. пошла сегодня за своим обходным листом. И ей сообщили, что на Анечку он тоже выписан. Нормально так? Узнать об увольнении в день увольнения?
Анечка была спокойна на свой счет. Ведь она всегда была на хорошем счету у начальства. Когда надо было кого-то увольнять или переводить начальник советовался с ней. Именно Анечка в марте сообщила ему, что у Н. мужа уволили и вообще не стоит её увольнять сейчас. А оказывается есть у Анечки парочка недостатков: 1 - нет блата, 2- нет детей.
Итак, начальник позвал Анечку к себе и сообщил, что забыл её оповестить о сокращении штата. Норамально так? Забыл!!! Два месяца прошло, бухгалтерия все документы сделала и вот, пожалуйста...
Анечка сидела в шоке. Начальник предложил подписать уведомление задним числом - 22 ноября (вместо 22 октября) и доработать до 22 января. Т.е. еще месяц. Месяц, когда бухгалтерии подшивают архивы, а потом гуляют до 11 января. А Анечка будет работать 29, 30, 3, 4, 7, 8 и т.д. И не сможет ни работу искать, ни отдохнуть по человечески.
Вот такая вот хренатеть. Как-то боязно подписывать документы задним числом и верить обещанию начальника. В шоке...