Если кто-то не прав - расскажи ему почему
Хантит меня тут одна девушка на линкедине и пишет такое:
Здравствуйте, Марина. Ищу на просторах linkedin талантливого IT контент-менеджера и хочу сделать Вам интересное предложение. Скажите, марина. Вы сейчас рассматриваете варианты, или может пока что всех игнорируете? :)
И хочется ей ответить:
"Во-первых, перечитывайте свое сообщение, после того, как его написали, чтобы не допускать ошибок и такой оплошности, как написание имени человека с маленькой буквы.
Во-вторых, не зная, как человек реагирует на сообщения о предложениях о новой работе, не надо вешать на него ярлыки, что он всех игнорирует, еще и заговорнический смайлик ставить.
В-третьих, хотите сделать предложение - пишите его прямо в первом сообщении. Излишние интриги в мире fast life только отнимают время.
В-четвертых, допускать фривольность в деловом общении с незнакомым челевеком - полное делитанство, что формирует негативное мнение о самом рекрутере. Понимаю, хочется чтобы сообщение выделилось и запомнилось, но это дешевый прием. Лучше быстро, по делу и максимально развернуто описывать все, что вы предлагаете.
В-пятых, не надо употреблять в коротком абзаце два раза мое имя. Это выглядит подозрительно, и выдает в вас НЛПиста, собственно, как и стиль написания текста тоже на это указывает. Дотошная вежливость - искусственна и не вызывает ничего, кроме раздражения.
В-шестых, нет, спасибо. Человек, который работает техническим писателем, прошел курсы БА, управления персоналом и IT-HUNT, вряд ли согласится работать контент-менеджером. Амбиции и уровень зарплат не тот.
Хорошего вам дня, успешных поисков."
Здравствуйте, Марина. Ищу на просторах linkedin талантливого IT контент-менеджера и хочу сделать Вам интересное предложение. Скажите, марина. Вы сейчас рассматриваете варианты, или может пока что всех игнорируете? :)
И хочется ей ответить:
"Во-первых, перечитывайте свое сообщение, после того, как его написали, чтобы не допускать ошибок и такой оплошности, как написание имени человека с маленькой буквы.
Во-вторых, не зная, как человек реагирует на сообщения о предложениях о новой работе, не надо вешать на него ярлыки, что он всех игнорирует, еще и заговорнический смайлик ставить.
В-третьих, хотите сделать предложение - пишите его прямо в первом сообщении. Излишние интриги в мире fast life только отнимают время.
В-четвертых, допускать фривольность в деловом общении с незнакомым челевеком - полное делитанство, что формирует негативное мнение о самом рекрутере. Понимаю, хочется чтобы сообщение выделилось и запомнилось, но это дешевый прием. Лучше быстро, по делу и максимально развернуто описывать все, что вы предлагаете.
В-пятых, не надо употреблять в коротком абзаце два раза мое имя. Это выглядит подозрительно, и выдает в вас НЛПиста, собственно, как и стиль написания текста тоже на это указывает. Дотошная вежливость - искусственна и не вызывает ничего, кроме раздражения.
В-шестых, нет, спасибо. Человек, который работает техническим писателем, прошел курсы БА, управления персоналом и IT-HUNT, вряд ли согласится работать контент-менеджером. Амбиции и уровень зарплат не тот.
Хорошего вам дня, успешных поисков."