Один с сошкой, семеро с ложкой в мире ИТ

[schegloff]

А скажите, коллеги-айтишники, у вас так часто бывает?

Возблагодарив Бога за то, что программисты всего лишь в Минске, а не в Индии или Китае, HR-консультант потребовал организовать видеоконференцию с Васей из Минска. Программиста звали Коля, и в процессе разговора и менеджер проекта, и главный разработчик с изумлением узнали, что у минской -

Comments

[dandorfman]

В Америке выживают те компании, которые никаких лишних людей и лишних промежуточных звеньев не держат.
Слишком велика конкуренция, издержки снижают.
В нашей небольшой компании вообще нет разделения на саппорт и девелопмент.
Я пишу новые коды для действующего пакета и я же по телефону с пользователем в Аризоне выясняю, почему у него не пошел рипорт.
И системных аналитиков у нас тоже нет. Мы сами разбираемся в том, что программируем с точки зрения пользователя, лучше чем сам пользователь. Иначе - не выжить. И в отпуск больше чем на неделю мы не можем уйти. А кто хотел гулять месяц, те или ушли или уволены. Американская экономика держится на таких компаниях, как наша, а не на социалистических монстрах, в которых ничего никто не делает а изображает деятельность. Монстры постоянно в глубокой ж... я хотел сказать сводят год с убытком.

[dm_kalashnikov]

Однако ж, разделение труда часто самая выгодная стратегия. В больших проектах.

[dandorfman]

Выгодная стратегия - просто пахать, как пашем мы, вообще не держать лишних людей и уметь все.
Мы все умеем и знаем о том, что мы делаем, тоже все. Те кто не хотели уметь, знать и пахать или уволились сами или их выгнали.
Остались те, кто начинал вместе с хозяевами в начале девяностых и все это выдержал. Я там работаю с 92-го. И сделал для пакета разузлование. На английском это называется BOM.
http://en.wikipedia.org/wiki/Bill_of_materials
Я этим и в России занимался.
Теоритиков, которые определяют какая стратегия выгодна, а какая - нет, в основном держат только в университетах, по принципу:
"Не умеешь сам - научи другого."

[dm_kalashnikov]

Ну, я не конкретно про Вас говорил, а в целом. Глобализация экономики -- это тоже выгодная стратегия. Лучшие автомобили собираются всем миром, мы же не смогли свои сделать конкурентоспособными, потому что размер экономики был не тот. Успели к 90-м только выпуск часов наладить по этой стратегии.

[her_shadow]

все умеем и знаем
Неслабое заявление, кошер.

[antontsau]

это конечно хорошо (я сам такой, только конечно не в программазме), но напрочь не масштабируемо. Начиная с некоторого размера проекта стремительно растут издержки на передачу информации, заданий, косяков, ответственности и прочего внутри шайки. Это как на мотоцикле мелкие пакетики возить - в одиночку быстро и в любую дыру, гораздо эффективнее чем тыркаясь по пробкам на машине, но если дождь случился то ж. А вот двадцать мотоциклов одну неделимую стальную балку не перевезет. Нужен огромный, тяжелый, пердючий, медленный и все такое грузовик.

[bydl0coder]

Главное, чтобы менеджеры свели год с бонусом.
Про "соль земли" очень смелое заявление - экономика держится на совершенно социалистических голдман саксах (16 часов в забое это не только капитализма атрибут).

[dandorfman]

Какие менеджеры, о чем Вы? У нас нет никаких менеджеров. Есть двое братьев - хозяева, они начинали втроем с отцом, но отец, его звали Сид, умер в прошлом году. Он вообще не ходил в отпуск и не уходил с работы, спал в основном тоже на работе