О поиске и нахождении работы
Как знает уже внимательный читатель, я недавно нашла работу - проджект менеджером, в небольшом IT стартапе. Знаю, всем интересно, поэтому решила написать пост по результатам всего процесса.
Итак, переехали мы в Лондон еще в начале осени, но работу искать я начала ближе к ноябрю, так как на предыдущей работе обещала им, что не уйду раньше нового года. Вообще, перед переездом сюда я была очень скептична в плане своих перспектив. С одной стороны, конечно, Лондон сейчас почти что центр европейской ИТ индустрии и совершенно точно в нем есть работа для ИТ проджект менеджеров, но неродной английский язык в Англии, русский бекграунд, довольно ограниченный и не очень большой опыт работы для менеджерской позиции - это все существенные минусы для менеджера. Забегая вперед, скажу, что с первыми двумя я угадала, а вот остальное оказалось не совсем верно.
Но по порядку. Еще когда я не успела реально начать искать работу, где-то в ноябре, мне попалась вакансия мечты в Курсере и я конечно же кинулась на нее подаваться и параллельно с этим меня захантили в линкед ине на проджект менеджерскую позицию в телеком. Я проходила эти собеседования параллельно, и они были у меня первыми. Поэтому не удивительно, что, несмотря, на то, что я прошла в обеих компаниях довольно далеко (в телекоме до середины, в курсере - до финального тура), меня никуда не взяли. Но обе позиции были очень хороши и по деньгам, и по обязанностям.
В среднем, интервью на позицию ПМ тут проходит так - сначала предварительный звонок с HR, потом с PM, потом что-то вроде технического задания или технического интервью, потом интервью с несколькими людьми, обычно руководством. Иногда какие-то шаги совмещаются. В процессе собеседований, я кстати, поняла, что мой опыт работы совсем даже не узкий и очень разнообразный. Да еще сочетание телекома и ИТ дает мне прямо две большие области. Поэтому с "технической" точки зрения, я на интервью смотрелась вполне прилично.
Но вернемся к рассказу - середина осени, я чуть было не нашла работу мечты с офигенно хорошей зарплатой и весьма окрылена и уверена в себе. Ну так, относительно.
Я начинаю активно рассылать резюме и почти не получаю ответов. Отказы или молчание. Неделю, две, три... Тут я начинаю догадываться, что вначале я поймала какую-то новичковую удачу, которая уже меня покинула.
Параллельно, я конечно же, работаю над резюме и аккаунтом в линкед ине (что вероятно даже важнее резюме тут). Общаюсь с Верой, которую мне посоветовала Лилька, и обновляю все это. Также получаю от Веры очень полезный совет - френдить рекрутеров, но делаю это руками и довольно медленно и лениво.
В декабре-январе на рынке происходит почти полное затишье, а я как раз активизируюсь и рассылаю резюме толпами и пачками. В ответ тишина.
На текущей работе меня просят остаться еще до марта. Но уже понятно, что это последняя отсрочка.
В середине января мне начинают иногда отвечать, и я начинаю ходить на какие-то собеседования. Но их довольно мало и чаще всего я не прохожу даже рекрутера. Если прохожу, то режусь на второй или третьей секции. Начинаю получить фидбек про свой язык и общую "туманность". Нахожу преподавателя на итолки, который помогает мне вычитать и составить текст "обо мне", вставив в каждый абзац по секции хваления себя. Это помогает проходить первый этап, но дальше я все равно режусь.
К середине февраля я понимаю, что окончательно демотивирована и решаю прекратить активно искать работу. Дождаться увольнения, отдохнуть месяц, подучить язык, возможно подумать о смене направления поиска или вообще пойти учиться. В общем, планы классные и я перестаю рассылать резюме и отвечаю только HR которые хантят меня сами. Хотя сама вся в мыслях о том, как я классно буду проводить время без работы.
Где-то за пару недель до увольнения, в начале марта мне в линкед ин написал HR. Я не рассчитала время и разговаривала с ней в парке, не слыша половину слов и выкручивалась как могла. Так что, с вакансией я мысленно попрощалась. Но я ей понравилась и меня позвали на интервью дальше. Пережив 4 или 5 интервью с ними, уволившись в процессе и начав уже отдыхать, я обнаружила себя в странном положении, когда вроде мне не говорят, что я не подхожу, но и оффер не делают. Потом вроде сказали, что собираются его сделать и опять тишина. Потом сказали, вот тебе примерно оффер, но он пока предварительный, мы еще ждет ответа от твоих бывших коллег. И все в таком роде. В общем, я поняла, что меня взяли на работу, когда вышла на нее в понедельник 19 апреля и таки подписала контракт :) С полугодовым испытательным сроком.
Суммируя мой опыт: около полугода поиска работы (реально скорее 3-4 месяца), около 150 разосланных резюме, ~ 30 звонков с HR, ~15 первых собеседований, около 5 собеседований дошедших до технического или финального этапа. И в результате, первый оффер в небольшом стартапе (довольно интернациональном), с не очень высокой зарплатой (вспоминая мои первые интервью, прямо совсем с небольшой), но с теплой, семейной атмосферой, не очень сложными обязанностями и планируемым не очень загруженным графиком.
Первая неделя прошла довольно мило и позитивно. Коллектив приятный, продукт не смертельно сложный, технологии частично знакомы, процессов почти не существует.
Будем смотреть как все пойдет дальше.