Новая система выборов Президента Российской Федерации и пр.
Во время бурной президентской предвыборной компании, реальный опыт управления территориями рассматривался в последнюю очередь. Самый солидный опыт был естественно у Путина, у Прохорова был опыт управления предприятием и косвенно городом Норильском, у остальных такого опыта просто НЕ БЫЛО.
Почему к кандидатам в президенты нет ОБЯЗАТЕЛЬНОГО требования опыта управления территориями. В любом деле нужен соответствующий опыт. Даже на маленький заводик не назначат директора без управленческого опыта, в ресторан не возьмут на работу шеф-повара без опыта, даже в парикмахерскую нужен соответствующий опыт, в любом деле требуется опыт, но как ни странно для управления государством опыт совершенно не обязателен.
У меня на этот счет появились некоторые соображения, позвольте ими с Вами поделиться. Хочу представить систему отбора кандидатов в президенты любого государства, но в первую очередь естественно нашего:
Итак, начнем с основной административно-территориальной единицы - района.
Глава района избирается населением района всеобщим тайным голосованием на определенный срок, к примеру, 5 лет.
Разрабатывается ежегодная система оценки социально-экономической деятельности главы, за те или иные показатели начисляются баллы. По истечении срока на который был избран глава, баллы за каждый год суммируются.
Выборы главы региона:
Из глав районов региона определяются 4 кандидата с наивысшими баллами заработанными за 5 лет. Из этих кандидатов всеобщим тайным голосованием избирается глава региона(губернатор и т.д.) на 5 лет. Каждый год губернатору также начисляются баллы за результаты социально-экономической деятельности.
Выборы главы федерального округа:
Аналогично - из губернаторов округа отбираются 4 кандидата с наивысшими баллами и из этих кандидатов население избирает всеобщим тайным голосованием главу округа.
Выборы президента:
Аналогично - из глав округов отбираются 4 кандидата с наивысшими баллами накопленными за 5 лет и из этих кандидатов избирается Президент Российской Федерации на 5 лет.
В результате применения такой системы, мы получим:
-возможность выбирать из людей с реальным опытом управления,
-прозрачность в оценке кандидатов,
-отсутствие случайных людей в управлении государством.
И, в любом случае, Президентом у нас будет человек, имеющий за плечами 15 лет управленческого опыта и трижды прошедший сито выборов.
Хотелось бы знать Ваше мнение, какие минусы и плюсы на Ваш взгляд у этой системы?
Почему к кандидатам в президенты нет ОБЯЗАТЕЛЬНОГО требования опыта управления территориями. В любом деле нужен соответствующий опыт. Даже на маленький заводик не назначат директора без управленческого опыта, в ресторан не возьмут на работу шеф-повара без опыта, даже в парикмахерскую нужен соответствующий опыт, в любом деле требуется опыт, но как ни странно для управления государством опыт совершенно не обязателен.
У меня на этот счет появились некоторые соображения, позвольте ими с Вами поделиться. Хочу представить систему отбора кандидатов в президенты любого государства, но в первую очередь естественно нашего:
Итак, начнем с основной административно-территориальной единицы - района.
Глава района избирается населением района всеобщим тайным голосованием на определенный срок, к примеру, 5 лет.
Разрабатывается ежегодная система оценки социально-экономической деятельности главы, за те или иные показатели начисляются баллы. По истечении срока на который был избран глава, баллы за каждый год суммируются.
Выборы главы региона:
Из глав районов региона определяются 4 кандидата с наивысшими баллами заработанными за 5 лет. Из этих кандидатов всеобщим тайным голосованием избирается глава региона(губернатор и т.д.) на 5 лет. Каждый год губернатору также начисляются баллы за результаты социально-экономической деятельности.
Выборы главы федерального округа:
Аналогично - из губернаторов округа отбираются 4 кандидата с наивысшими баллами и из этих кандидатов население избирает всеобщим тайным голосованием главу округа.
Выборы президента:
Аналогично - из глав округов отбираются 4 кандидата с наивысшими баллами накопленными за 5 лет и из этих кандидатов избирается Президент Российской Федерации на 5 лет.
В результате применения такой системы, мы получим:
-возможность выбирать из людей с реальным опытом управления,
-прозрачность в оценке кандидатов,
-отсутствие случайных людей в управлении государством.
И, в любом случае, Президентом у нас будет человек, имеющий за плечами 15 лет управленческого опыта и трижды прошедший сито выборов.
Хотелось бы знать Ваше мнение, какие минусы и плюсы на Ваш взгляд у этой системы?