канаццкие будни

Jun 24, 2009 10:11

В качестве предыстории, расскажу о профсоюзном движении в Канаде. Явление профсоюзов в Северной Америке было с самого начала более толковым, чем в Союзе. Если в СССР профсоюзные деятели только и занимались, что поборами взносов да распеканием неверных мужей на собраниях, западные профсоюзники боролись за права трудящихся более продуктивно, быть может потому, что небесплатно, а соответственно успешно привлекали новых членов. Массовость - одна из самых сильных сторон в данном случае. Свидетельство заведомо неправильного понимания и непопулярности профсоюзного движения в Союзе - их теперешнее отсутствие в республиках. Цивилизованный Запад, вернее - весомая его часть, до сих пор платит взносы и бастует. А бастовать, знаете ли, любимый способ отстаивать свои права. Особенно активно бастовали в период Великой Депрессии, громили заводы, ловили пули в грудь, но идея равенства витала над послевоенной Америкой - ратовали за меньшие часы работы (тогда пахали по 10-14), приемлимые зарплаты, права женщин и черных, и против толстопузых бизнесменов. Бастуют и сейчас, но гораздо меньше. Потому как на сегодняшний день законодательство требует от работодателя садиться за стол переговоров с представителями трудящихся, в отличии от середины прошлого века, когда хозяин фабрики забивал на глас народа и гнал нахальную чернь взашей. :) Коротко не получилось - наболевшая для меня тема, Industrial Relations. :)

Короче, сегодня такие вещи как минимальную ставку в час, количество отпуска и прочее в юнионизированной организации, то есть там, где народ объединился в профсоюз (приблизительно половина канадских контор, как правило - больших), регламентирует коллективный договор. Когда истекает срок договора, начинаются переговоры о следующем. Если стороны не приходят к согласию, после ряда обязательных процедур и процессуальных сроков, объявляется намерение перейти к забастовке. Бывают забастовки и по другим причинам, но это уже другая история....
"- И когда я заору "В АТАКУ!", мы нападем,"... "но не оповестит ли это врагов о наших намерениях?" - вольный перевод, Ночь в музее 2

За мою недолгую пока жизнь в Торонто бастовали мусорщики, водители автобусов и работники почты. Вчера же жители города стояли в очередях, что у нас редко бывает, на Рождество разве что. Работники сети магазинов алкогольной продукции, почти что монополиста на продажу, объявили о забастовке. Менеджмент хочет возможности раздавать 90-дневные уведомления о временном отпуске без содержания в сезоны, когда народ меньше покупает, обычно - после новогодних праздников. ДА, пьют тут не только наши ))))), но сейчас не об этом. Плюс работники недовольны тенденцей к контрактам на короткие сроки и посменные графики. Вся эта кухня лишает несчастных работников ощущения стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Служащие со статусом постоянных работников, якобы, более защищены законодательством, что на деле не так уж верно - грамотный работодатель уволит кого хочет и когда хочет так, что не прикопаешься. И еще они всхлипывают, что им плохо платят!! При этом продавцы со стажем в этой компании зарабатывают по 18 долларов в час, что в год с учетом работы магазина до 9 вечера, рабочей неделе как минимум составит 34-40 тыщ. Ну для Канады то деньги небольшие, но для КАССИРА в канадском ликеро-водочном магазине более чем адекватные. А народ тем временем, не стыдясь ярлыка tippler (англ. выпивоха), закупались вином и водкой в новогодних количествах - война войной, а пятницу и день Канады 1го июля никто не отменял.....

ЗЫ небывалые прибыли ожидаются у владельцев маленьких винных магазинов, ведь запастись огненной водой успеют далеко не все!!

UPD весной бастовали преподаватели Университета Йорка, а сейчас, оказалось, еще и мусорщики бастуют.
UPD бастуют еще и водители водного транспорта, что от причала в даунтауне до островов в о. Онтарио ходит, где в большом парке люди отдыхать любят.. летнее обострение какое-то

канадское, житейское, познавательно

Previous post Next post
Up