Livejournal
Log in
Post
Friends
My journal
sanitareugen
Об эффективности. Реальная должность.
Jan 13, 2011 18:18
Руководитель направления по управлению программами повышения эффективности Проектного офиса по управлению эффективностью Департамента по управлению эффективностью бизнеса
Leave a comment
Comments 25
Next
mit_yau
January 13 2011, 15:24:39 UTC
пф, удивил, тоже мне.
Reply
Всё ж Трегубо Эффективный Менеджер...
sanitareugen
January 13 2011, 15:26:30 UTC
Вот она где, Эффективность-то!
Reply
Re: Всё ж Трегубо Эффективный Менеджер...
ping_ving
January 13 2011, 15:38:30 UTC
Да, трегубо.
Reply
Re: Всё ж Трегубо Эффективный Менеджер...
mit_yau
January 13 2011, 15:38:33 UTC
Исключительно в названии, всё правильно.
Reply
Thread 5
herrstain
January 13 2011, 15:46:39 UTC
кажется эту должность придумали здесь
(
...
)
Reply
Нет.
sanitareugen
January 13 2011, 15:59:19 UTC
Но, разумеется, могли...
Reply
cae32
January 13 2011, 18:14:21 UTC
Там внутри есть ещё комитет по делам федерации.
Reply
herrstain
January 14 2011, 10:45:36 UTC
не удивлюсь если и в комитете что-то федеральное есть
Reply
borgess
January 13 2011, 16:14:49 UTC
из штатного расписания ОАО "Газпром" ? )))
Reply
nazarovsky
January 13 2011, 16:20:06 UTC
мой бывший научник бы сразу спросил про критерий эффективности :)
Reply
vythe
January 13 2011, 22:03:00 UTC
Очевидно же - критерий эффективности это оценка из очередного доклада отдела по оценке эффективности в том же офисе. Или даже департаменте.
Бюрократия это игра без посторонних.
:-)
Reply
Ильф с Петровым вспомнились
trilirium
January 13 2011, 16:57:39 UTC
"Позор срывщикам кампании за борьбу по выполнению плана организации
кампании борьбы."
Reply
Re: Ильф с Петровым вспомнились
glenn_witcher
January 13 2011, 21:47:41 UTC
За гуляние?
Reply
Re: Ильф с Петровым вспомнились
trilirium
January 14 2011, 06:17:46 UTC
За уборку улиц. ))
Reply
Next
Leave a comment
Up
Comments 25
Reply
Reply
Reply
Reply
( ... )
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Бюрократия это игра без посторонних.
:-)
Reply
кампании борьбы."
Reply
Reply
Reply
Leave a comment