Эффективное управление, как ключ к успеху.
Начну, пожалуй, издалека!
Добившись в жизни определенных высот на ступеньках социальной пирамиды,
зачастую начинает казаться, что этот успешный человек, эффективный менеджер управляет жизнью человеческой и всем вообще распорядком на земле.
Вот он начнает управлять, распоряжаться и другими и собою, вообще, так сказать, входить во вкус, и вдруг… кхе… кхе… саркома легкого…И тот, кто еще недавно полагал, что он чем-то управляет, оказывается вдруг лежащим неподвижно в деревянном ящике, и окружающие, понимая, что толку от лежащего нет более никакого, сжигают его в печи.
Да, человек смертен, но это было бы еще полбеды. Плохо то, что он иногда внезапно смертен, вот в чем фокус! Отнюдь не все доживают, до своей законной пенсии.
http://infox.ru/business/finances/2010/09/07/PFR__povyyshyeniye_p.phtml
Возьмем для примера человека - работягу. Допустим, этот представитель трудовой интеллигенции, фрезеровщик 2-ого разряда, успешно избежал и саркомы, и благоразумно обошел масленую лужу, оставленную нерадивой домохозяйкой возле трамвайных путей, и благополучно дожил до пенсионного возраста. И вот, когда он, по давней традиции, которой придерживаются все фрезеровщики выходя на пенсию, торжественно отрезает себе последний функционирующий палец, узнает, что пенсия его отодвигается лет так на пяток. Стресс. Водка, водка, спирт, денатурат, одеколон, язва, белая горячка, деревянный ящик.
По большому счету, пенсию следует отменить в принципе!
Ведь эти немощные старики, только мешают жить не по лжи, на полную катушку, молодым, успешным эффективным менеджерам, креативным директорам, творческой интеллигенции!
В России полно бездельников, которые болтаются без дела, отработав сорока часовую неделю, и прожигающие затем оставшиеся часы в праздности и лени.
http://top.rbc.ru/economics/01/11/2010/491340.shtml
Лично я, считаю полумерами ввод шестидесяти часовой рабочей недели. Полагаю, в этом вопросе следует обратиться к опыту России, которую мы потеряли. России царской, дореволюционной, до нашествия банд-большевиков.
Во-первых, следует ввести круглосуточную работу с делением на две смены по 6 часов каждая (то есть, шесть часов работы, шесть отдыха, и снова шесть работы). Получается 12-часов в сутки, семь дней в неделю.
Во-вторых, отпуск, как проклятье советского прошлого отменить. Для верующих, по воскресеньям, можно выделить пару часов свободного времени для посещения церкви, не более.
В-третьих, работников селить на территории предприятия в бараках казарменного типа, дабы не тратить время на дорогу. Койка-место, разумеется, не бесплатно, а за 20% от заработной платы. Койка-место не является индивидуальной, а делится с напарником по смене. Если работник самовольно покинул территорию предприятия - штраф до пятидесяти дневных зарплат.
Ну и по мелочам.
Детей отдавать на работу, а не в школу с семи лет.
Отхожие места (туалеты) не чистить, дабы работники там не отдыхали.
Ввод гибкой системы штрафов:
За опоздание на 15 минут вычитается четверть дневного заработка, на 20 минут и более - весь дневной заработок.
За час опоздания вычитается как за два дня работы.
Дополнительные штрафы:
За употребление неприличных слов.
За то, что соберутся вместе несколько человек.
За то, что недостаточно деликатно работник поздоровался.
И прочая, и прочая на усмотрение работодателя.
Только такими методами, можно хотя бы чуточку приблизиться к тому процветанию, что было в России, которую мы потеряли. России царской, дореволюционной, до нашествия банд-большевиков.