"Главное создать прецедент"
Москва. Проект внедрения в одном крупном медицинском учреждении. Все хорошо, кроме одного, все юзеры (кроме главврача и IT-managerа) настроены как то не очень дружественно. Через пару совещаний становится понятно - главбух просто не хочет внедрения, ее и так все устраивает и к нашей команде она относится откровенно враждебно. Манагеры пытаются наладить контакт - никакого успеха. А без ее поддержки, сами понимаете... Ну остается крайняя мера - идут жаловаться на нее к главврачу (он же директор центра). Лица манагеров после этого совещания надо было видеть Они были слегка, как бы так сказать поцензурнее ... о ... офигевшими!
Через мин 5 сплошных междометий перемежаемых странным хихиканьем, рассказали как было дело... Вообщем начали они разговор с боссом как полагается издалека, но тот мужик конкретный (хирург все таки) прервал их и предложил все изложить прямо и "без подходцев". Ну они и сказали что главбух постоянно палки в колеса ставит. Главврач тут же вызвал главбуха и на у них на глазах с треском уволил... С формулировкой "за непонимание технического прогресса" !
Во как