Управляторам на заметку

May 25, 2010 22:55

Одним из причин того, что КСАН сейчас выздоровел, окреп, начал зарабатывать, а в кассе всегда есть свободные деньги, да еще и живем только на входящих - являются две штуки (делаю акцент - одни из многочисленных, но важных): 1. что деньги в первую очередь выплачиваются команде, а все остальные во вторую очередь. 2. вторую причину забыл :))))))
Это только линейно-мыслящий может воспринять принцип "деньги в первую очередь команде" как "остальные все сосут", но врубающийся поймет, что - если мотор работает на качественном масле и вообще в нем есть масло - то и машина будет ехать зашибато, да что там говорить - она вообще будет ехать. А это значит, что все остальные будут деньги получать автоматически. Ибо - если машина едет - это равно "деньги есть", вопрос выплаты денег подрядчикам - это уже тех.вопрос - время, расчет, разделение, списки, вся фигня. Если машина не едет - это равно "денег нет". Если вы летали на самолете, то знаете, что тем, кто летит с детьми - кислородную маску следует сначала одеть себе, а потом уже ребенку.

Кто-то там посмеивается над моими телегами насчет "развивать сердце, должно работать сердце" - вот у кого оно не работает, тот и смеется, мало того - у кого оно не работает - тот даже и не руководитель вовсе. А если и руководитель, то херовый. :)))

"А вместо сердца пламенный мотор!" (с) :))))

Один фиг, тупой воспримет этот принцип как "плати себе, остальные нафиг" - что тоже приведет его к краху, распаду и деградации. :))) Поэтому не следует брать мой принцип на вооружение, идите лучше сердце развивать. :))

процессы, КСАН, команда, работа, телега, управление, менеджмент

Previous post Next post
Up