iВолга-2017 - смена "Ты-предприниматель", отбор проектов
Молодежный форум Приволжского федерального округа «iВолга-2017» стартует уже в 5-ый юбилейный раз и будет проходить с 14 по 24 на Мастрюковских озерах Самарской области. Как и в прошлом году на Форуме будут работать 10 тренинговых смен: федеральная смена «Инновации и техническое творчество», «Культурный БУМ», «Малая родина - большие возможности», «МедиаВолна», «Патриот», «Поколение добра», «Политика», «Спортивная молодежь - здоровая нация», «Ты - предприниматель», в том числе международная смена «iВолгаGlobal» и организован инклюзивный городок. Я как ментор смены «Ты - предприниматель» хочу поделиться, как проходил отбор проектов изнутри.
Источник: http://bepowerback.livejournal.com/36107.html
15 июня все менторы собрались на Мастрюках и получили пропуска, без которых невозможно нахождение в зоне проведения форума. На iВолге работает служба охраны, которая отслеживает и не допускает посторонних на данную территорию. Также по QR-коду организовано трехразовое питание для экспертов и участников.
Далее оргсобрание руководителей смены с менторами, которые будут производить краш-тест проектов и помощь в ведении их проектов на время работы форума. Менторов в этом году 7:
Валерий Ольхов - директор ТЦ "Опера"
Евгений Васильев - владелец судоремонтной компании Compaz, студии промышленного дизайна VID
Эдуард Стерликов - владелец сети кофеен Coffee Joy и сети пекарен Your Pie
Анастасия и Александр Андросовы - основатель проекта «Арт-Экскурсии»
Василиса Соловьева - руководитель спортивного проекта "I love Running Samara"
и я, ваш поколный слуга.
К 21.00 участники собрались в нашем шатре для презентации своих проектов. Заявок подали более 150 человек.
За 60 секунд участник должен был презентовать себя и свой проект...
а также "доказать" нужность работы с менторами и ответить на их вопросы.
Модерацию проводила руководитель смены "Ты-Предприниматель" Эвелина Прутская.
Во время перерывов участники не теряли зря время и подходили к потенциальным менторам за советами и консультациями.
Отбор проводился более 4-х часов и закончился во втором часу ночи. Дотерпели до конца самые сильные и мотивированные участники.
Всего из более 150-ти человек было отобрано 48, которые в течении 5-ти дней будут тесно работать с менторами для улучшения своих бизнес-идей.
Какие проекты не отбирали:
- идеи, слепленные на коленке (а не заняться ли мне..... каким-нибудь бизнесом)
- идеи, далекие от реальности (когда к примеру девочка, не имеющая опыта работа в бизнесе и производстве, хочет открыть завод)
- идеи, требующие многомиллионных инвестиций (не попробовав поработать с малого)
- идеи, изначально которые обречены на смерть (и лучше чтобы участник не тратил на него ни времени, ни сил, ни денег)
- идеи в сферах, в которых участник даже не знает, что и как там работает
- идеи, которые еще не проработаны, но участник уже хочет запустить франчу и зарабатывать на ней (ох уж этот Аяз...)
Какие отбирали:
- есть четкий понятный бизнес-план
- есть представление о конкуренах и своих конкурентных преимуществах
- есть опыт работы в данной сфере (не обязательно в плане бизнеса, может в виде наемного сотрудника)
- близкий к тематике бизнеса менторов (чтобы иметь возможность в рамках своего опыта направить в нужную сторону и дать необходимые инструменты)
Далее участники будут проходить отбор у экспертов форума в борьбе за денежные гранты и улучшать проекте в личном общении с менторами.
Ну и не важно, отобрался или нет, все могут участвовать в интереснейших тренингах и мастер-классах у крутых предпринимателей и бизнес-тренеров.
Источник: http://bepowerback.livejournal.com/36107.html
Источник: http://bepowerback.livejournal.com/36107.html
15 июня все менторы собрались на Мастрюках и получили пропуска, без которых невозможно нахождение в зоне проведения форума. На iВолге работает служба охраны, которая отслеживает и не допускает посторонних на данную территорию. Также по QR-коду организовано трехразовое питание для экспертов и участников.
Далее оргсобрание руководителей смены с менторами, которые будут производить краш-тест проектов и помощь в ведении их проектов на время работы форума. Менторов в этом году 7:
Валерий Ольхов - директор ТЦ "Опера"
Евгений Васильев - владелец судоремонтной компании Compaz, студии промышленного дизайна VID
Эдуард Стерликов - владелец сети кофеен Coffee Joy и сети пекарен Your Pie
Анастасия и Александр Андросовы - основатель проекта «Арт-Экскурсии»
Василиса Соловьева - руководитель спортивного проекта "I love Running Samara"
и я, ваш поколный слуга.
К 21.00 участники собрались в нашем шатре для презентации своих проектов. Заявок подали более 150 человек.
За 60 секунд участник должен был презентовать себя и свой проект...
а также "доказать" нужность работы с менторами и ответить на их вопросы.
Модерацию проводила руководитель смены "Ты-Предприниматель" Эвелина Прутская.
Во время перерывов участники не теряли зря время и подходили к потенциальным менторам за советами и консультациями.
Отбор проводился более 4-х часов и закончился во втором часу ночи. Дотерпели до конца самые сильные и мотивированные участники.
Всего из более 150-ти человек было отобрано 48, которые в течении 5-ти дней будут тесно работать с менторами для улучшения своих бизнес-идей.
Какие проекты не отбирали:
- идеи, слепленные на коленке (а не заняться ли мне..... каким-нибудь бизнесом)
- идеи, далекие от реальности (когда к примеру девочка, не имеющая опыта работа в бизнесе и производстве, хочет открыть завод)
- идеи, требующие многомиллионных инвестиций (не попробовав поработать с малого)
- идеи, изначально которые обречены на смерть (и лучше чтобы участник не тратил на него ни времени, ни сил, ни денег)
- идеи в сферах, в которых участник даже не знает, что и как там работает
- идеи, которые еще не проработаны, но участник уже хочет запустить франчу и зарабатывать на ней (ох уж этот Аяз...)
Какие отбирали:
- есть четкий понятный бизнес-план
- есть представление о конкуренах и своих конкурентных преимуществах
- есть опыт работы в данной сфере (не обязательно в плане бизнеса, может в виде наемного сотрудника)
- близкий к тематике бизнеса менторов (чтобы иметь возможность в рамках своего опыта направить в нужную сторону и дать необходимые инструменты)
Далее участники будут проходить отбор у экспертов форума в борьбе за денежные гранты и улучшать проекте в личном общении с менторами.
Ну и не важно, отобрался или нет, все могут участвовать в интереснейших тренингах и мастер-классах у крутых предпринимателей и бизнес-тренеров.
Источник: http://bepowerback.livejournal.com/36107.html