Кто должен протирать монитор на рабочем месте: работник, уборщица, специалист по ИТ?

Jan 07, 2019 17:57

Вопрос Прошу помощь разобраться в ситуации. Кто должен протирать монитор на рабочем месте: работник, уборщица, специалист по ИТ? Отдел ПромБезопасности Охраны Труда ОС настаивает на том, что это прямая обязанность работника, однако в ДИ работников эта обязанность не предусмотрена.Существует ли Правила, Нормы, которые закрепляют эту обязанность за работником?Спасибо.

Ответ на вопрос:

Протирать монитор - обязанность работника. Но обязанность эта в сфере охраны труда, то есть она должна быть зафиксирована в инструкции по охране труда.

Согласно "ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере" (утв. Приказом Минсвязи РФ от 02.07.2001 N 162) работник обязан содержать в чистоте рабочее место.

Кроме того, перед началом работ работник должен подготовить свое рабочее место, отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране, протереть антистатической салфеткой поверхность экрана монитора и защитного экрана.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Работник обязан соблюдать требования охраны труда (ст. 214 ТК РФ)

В обязанности уборщика служебных помещений такая функция не входит (см. "Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991)). В обязанности сисадмина - тоже (см. Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 684н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 N 39361)).

Источник

трудовое право, трудовое законодательство, кадровое производство

Previous post Next post
Up