КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: ЕЖЕДНЕВНАЯ И РУТИННАЯ РАБОТА КАДРОВЫХ СЛУЖБ ГОСУДАРСТВА

[salavatbash]

http://blog-medvedev.livejournal.com/103126.html?thread=57031382#t57031382
http://blog-rkhamitov.livejournal.com/53651.html?thread=18523027#t18523027

Комар, увеличенный многократно увеличительным стеклом, оказывается
воистину драконом и действительно начинает внушать страх.
Салават Башкирцев

Как необходимое дополнение и продолжение темы Рейтинги

Comments

[vakomi]

1. вся проблема в отсутствии строгих метрологически состоятельных критериев оценки работы государственных механизмов их составных частей и чиновников в том числе. путин уже многократно высказывал эту мысль, прамда самого главного "метрологически состоятельные" не произносил, видимо нет понимания, а ведь без этого работу по созданию таких критериев всегда можно профанировать

В принципе всё правильно

[salavatbash]

Но ведь Ваше видение, нет сомнений, видится на высоких уровнях государственной власти. Только вот вопрос, почему данные рекомендации, явно находящиеся на поверхности соуиально-политического развития, не внедряются.
Кто занимается саботажем? Хорошо! Тогда мы идём ко всем кто саботирует.

Re: В принципе всё правильно

[vakomi]

=== Тогда мы идём ко всем кто саботирует. ===

подобное порождает подобное.
жизнеустройство основанное на воровстве не может не иметь воровства.
по этому, пока существует узаконенное воровство, а именно: эксплуатация человека человеком, частная собственност, ссудный процент, рента ..., всегда будет иметь место неузаконенное воровство.

Но ведь когда-то

[salavatbash]

Завершиться процесс эксплуатации человеком человека и сама суть понятия государства исчезнет. Но что потом? Какая общность сможет объединить людей, если конечно будет востребована любая форма общности. Мжет быть тогда, каждый сам за себя и будет весьма доволен своим индивидуальным существованием. А почему собственно нет! Нет границ, нет государств, а есть только добровольное общение и Любовь! Может быть, может!

Re: Но ведь когда-то

[vakomi]

=== Какая общность ===
общность честных свободных тружеников производительного труда, единомышленников. о формах организации такой общности надо говорить отдельно.
воровство - это паразитирование. по этому ростовщик или частный собственник ничем не отличаются от вора-уголовника. и те и тот живут за счёт воровства у труженников.

Но нельзя уйти от того

[salavatbash]

Момента, что примерно от 7 до 12% людей склонны к предпринимательству, в отличие от большинства далёких от этого направления общественной жизни. Из них более половины - склонны получать удовлетворение от собственных пороков и за счёт них. То есть генная составляющая таких людей будет неизменна ещё долгое время, и они даже при самых благоприятных начинаниях будут существовать. Вот оградить общество от них и есть главная задача становления какого-либо бщественного строя. А на данном этапе, это работа кадровых служб, но реформированных служб.

Re: Но нельзя уйти от того

[vakomi]

=== но реформированных служб. ===

а кто их будет реформировать? марсиане что ли? :)
те же головы, что и сейчас ничего реформировать не могут.
дайте критерии отбора этих "марсиан", что бы они реформировали службы для отбора следующих "марсиан". :)

Вот, вот

[salavatbash]

Как же либерал бдет сам себя реформировать в либераста. Масло маслянное получается, хотя и масло машинное.

Re: В принципе всё правильно

[realconspiracy]

Простите за вторжение, прошу слова.

Я понимаю, что подобная бездеятельность, другим словом называемая САБОТАЖ, - это молчаливый сговор всех участников аппаратной работы. Один ищет повод не работать, другой, третий, а в результате - провисание функций. Один не делает, а его начальник - не заставляет. Оба бездельники, и заставить-принудить их к работе некому!
В такой постановке любая автоматизированная система управления выродится до инструмента электронной почты, а то и просто - пейджинга.
Только системная интеграция процессов и описывающих их регламентов и инструкций! Не нужно говорить об огромном массиве работы. Нужно просто делать.

Всегда пожалуйста

[salavatbash]

Насчёт слова!
Недавно в Южной Корее, в которой всё автоматизировано, практически вплоть до автоматического слива в туалетных комнатах, случилась аварийная ситуция - отключилось электричество, что за собой привело к массовому сбою во всём спектре IT-технологий. Что бы Вы думали, "матрица" встала. Никто не знал, куда идти, куда ехать, как оформлять документы, как оплатить продукты и услуги. Всё жизнь моментально вымерла. А бумажный документооборот был выведен за пределы регулирования, как ненужный и отживший свой век. Тут не главное, что не было возможностей, главное - воспитана целая кагорта привязанных людей к интернету и всему IT. Нет интернета, нет и жизни. Так, что это опасное направление, без возможности мгновенного аварийного включения "хорошо забытого старого".
Вероятно, наша архаичная система управления, после некоторой её очистки от остатков вакханалии "чубайса гайдаровича ельцина", вполне жизнеспособна воспринять абсолютный регламент для государственного служащего.

Re: Всегда пожалуйста

[realconspiracy]

Именно.
Восстановление прямой и непосредственной ответственности, служебной дисциплины, как Вы правильно отметили, "очистка от ... вакханалии".
Другое дело, что регламентация должна проходить тест на непротиворечивость и взаимосвязь.
Не так давно заметил, что в приемных органов госвласти появились блок-схемы процессов работы с обращениями граждан. Всё бы хорошо, но на этих схемах не было ни одного варианта отрицательного исхода выбора!
Т.е. схемы выполнены только на случай положительного результата! Этакий всеобщий позитивчик :-)

Я говорю о СИСТЕМНОЙ интеграции не как о процессе 100%-й автоматизации, хотя желательно. Это, прежде всего, взаимоувязка всех участников и та самая "защита от дурака" (вандалоустойчивость).

Лишь малой толикой

[salavatbash]

Такая позитивная информация может доходить до момента, когда и принимаются управленческие решения, к сожалению. Отсутствие обратной связи, а главное контроль её параметров, не позволяет продвигать эффективные идеи и решения. Кадровое наполнение, в той её части, когда они не государственные служащие, а чиновники-казнокрады, само по себе является "вражеским фильтром". В связи с этим, нет необходимости более объяснять и разъяснять, доказывать и увещевать. Кадровая ревизия им в помощь, но без политического решения о его начале тут не обойтись.
Кадровый опыт советских кадровых служб необходимо тщательно изучать, а при необходимости и внедрять.
Благодарю за вандалоустойчивое мнение!

Дело за малым: ПОЛИТИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ

[realconspiracy]

Отрадно читать единомышленников.

И для того

[salavatbash]

Чтобы закрепить данный конценсус, думаю будет немаловажным фактором тот момент, если Вы включите меня в список своих коллег на данном ресуре!

Re: И для того

[realconspiracy]

Милости прошу!

Ну, за понимание

[salavatbash]

И единый вектор потенциалов развития!!!
Благодарю за взаимный список коллег!!!