Что чаще всего упускают из виду, при приеме человека на работу?
И в анкетах, и при собеседовании, как правило, не учитывается один важный, если не ключевой момент. К какому виду деятельности склонен кандидат, с точки зрения имеющихся циклов того или иного вида работ.
Для понимания, работа состоит из трех циклов - начало, продолжение, завершение.
В этом смысле, кандидатов можно разделить на три категории.
1. Те, у кого лучше получается начинать, что-то новое, но продолжать начатое им лень.
2. Те, кто упорно и настойчиво могут продолжать начатое другими, но на творчество не способны.
3. Те, кто могут эффективно завершить любой процесс, т.е. по сути являются кризисными менеджерами.
Особенно это важно, там, где присутствуют все обозначенные циклы работ. Неправильная расстановка кадров, в этом случае, может привести к тяжелым последствиям.