Трудовой кодекс отменили?
Столкнулся с удивительной для меня ситуацией: сотрудник, в весьма юном в моем понимании возрасте, просто-напросто не знает элементарных и базовых вещей в принципе. Юноша был взят на работу с испытательным периодом, однако, по ряду причин решил не связывать свою жизнь с компанией. Спросил его на тему расчета и документов.
Ответ сразил: договора не было, трудовую не отдавал. Поработал и ушел...
Мне кажется, Трудовой кодекс изучают вообще во всех ВУЗах на занятиях по юриспруденции/праву хотя бы в минимальном объеме. И банальные знания об обязанностях работодателя (заключение трудового договора, запись в трудовую, должностные инструкции и т.д.) человек с ВО обязан знать (ответственность работодателя тоже вызывает вопросы - неужели все настолько смелые и непуганные).
P.S.Вспомнился 2000 год, когда я прибыл к месту службы молодым лейтенантом и мне было рекомендовано остаться ответственным по роте. Блеснув знаниями, что такой категории в мирное время нет, очень сильно огорчил руководство... И это армия, где неподчинение есть воинское преступление.
Ответ сразил: договора не было, трудовую не отдавал. Поработал и ушел...
Мне кажется, Трудовой кодекс изучают вообще во всех ВУЗах на занятиях по юриспруденции/праву хотя бы в минимальном объеме. И банальные знания об обязанностях работодателя (заключение трудового договора, запись в трудовую, должностные инструкции и т.д.) человек с ВО обязан знать (ответственность работодателя тоже вызывает вопросы - неужели все настолько смелые и непуганные).
P.S.Вспомнился 2000 год, когда я прибыл к месту службы молодым лейтенантом и мне было рекомендовано остаться ответственным по роте. Блеснув знаниями, что такой категории в мирное время нет, очень сильно огорчил руководство... И это армия, где неподчинение есть воинское преступление.