)))))
Это совершенно гениальная переписка двух менеджеров, которым не выплатили годовой бонус:
Собеседник 1
может, групповое письмо боссу напишем?
Собеседник 3
на тему “где наш бонус”?
Собеседник 1
да точнее, на тему: “где наш бонус, бля?”
Вежливый вопрос - обещали бонус, а не слуху, ни духу
как трактовать? ждать - не ждать? работать - не работать? зарплата ( Read more... )
1. Правильно ли я понял, что Вы являлись надомным работником?
- да, я строго искала удаленную работу и работодателя это условие устраивало.
2. Указана ли в договоре дата, с которой Вы должны приступить к работе?
- да, в договоре сказано, что я обязана приступить к работе 18 октября
3. Какой результат при исполнении трудовой функции Вы должны были выдавать работодателю по договору?
- не совсем поняла вопрос. В договоре указана только должность на которую меня принимали.
4. Какая система расчета заработной платы предусмотрена договором?
- на испытательный срок 15 тысяч, согласно штатного расписания, а после прохождения срока назначается оклад в 20 тысяч.
5. Каким образом работодатель понял, что Вы не работали до нового года.
- В мои обязанности, помимо прочего, входило написание новостей на сайт организации, и в эти 4 дня я не выкладывала новости.
6. Каким днем датирован договор и какая продолжительность испытательного срока определена в нем?
- договор датирован 18 октября, подписи поставлены 20 декабря. Испытательный срок - 3 месяца.
7. За какой последний период Вы получили заработную плату?
- В последний раз я получила заработную плату 20 декабря. Расписалась об этом в платежке.
Reply
Если в договоре указана только должность, то каким документом определено содержание Вашей трудовой функции, т.е. какие именно трудовые обязанности на Вас возлагались?
Если Вы говорите, что в Ваши обязанности в частности входило обновление новостей на сайте, то каким образом Вы получали то, что нужно было разместить на сайте. В течение какого времени Вы должны были обновить?
В договоре, что где-то указано, что Ваши подписи поставлены 20 декабря???
Reply
- В трудовом договоре сказано, что я должна добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией. К сожалению, должностной инструкции у меня не было, я ее не подписывала. Все оговаривалось устно.
Если Вы говорите, что в Ваши обязанности в частности входило обновление новостей на сайте, то каким образом Вы получали то, что нужно было разместить на сайте. В течение какого времени Вы должны были обновить?
- я должна была регулярно выкладывать свежие новости на сайт, искать их сама в различных новостных источниках. Каждый день, в любое время.
В договоре, что где-то указано, что Ваши подписи поставлены 20 декабря???
Да, там есть строчка - дата заполнения.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Ответить с интерфейса я Вам не могу, так что пишу тут.
> при этом нужно вспомнить, что выцарапать письменный договор Вы смогли только 20.12.2010.
- А разве таким образом я не вступала в преступный сговор или, зная о нарушении закона, не препятствовала тому, что меня 2 месяца не оформляли по ТК?
> надеюсь, что Вы писали с какого-нибудь mail.ru и пр., а у них был корпоративный ящик
- У меня был mail.ru и у них тоже.
>Про новости на сайте думаю вначале лучше умолчать - тем более, что их уже удалили.
- Новости удалены, но в гугле есть сохраненные страницы
>Потом поизучайте основания платежей, которыми Вам перечислялалсь заработная плата.
- Мне не перечислялась ЗП. Просто отдавались деньги в руки, после чего я расписывалась в бумажке напротив даты и суммы.
> И, кстати, самое главное, у Вас нет статуса индивидуального предпринимателя???
- У меня есть ИНН, если Вы о нем говорите)
Reply
обязанность надлежащим образом оформить прием на работу лежит именно на работодателе. Пусть попробуют доказать, что Вы препятствовали подписанию договора.
>У меня был mail.ru и у них тоже.
будет необходимо доказать, что почтовый ящик на mail.ru относится именно к Вашему работодателю.
>Новости удалены, но в гугле есть сохраненные страницы
Вы имеете ввиду кэш гугла. Он через некоторое время обновится и это доказательство исчезнет. И вообще успешность данного доказательства будет сильно зависить от судьи.
>Мне не перечислялась ЗП. Просто отдавались деньги в руки, после чего я расписывалась в бумажке напротив даты и суммы.
Логика защиты Ваших прав остается старой, т.к. им придется показать ведомости с Вашими подписями - ибо иначе получается они Вам ни чего не платили.
Теперь еще вопрос. Вы получали на руки сумму, указанную в договоре или за вычетом подоходного налога?
>У меня есть ИНН, если Вы о нем говорите)
нет я имел ввиду наличие у Вас статуса ИП, теперь понял, что у Вас его слава богу нет. Дело в том, что иногда работодатели в целях исключения трудовых отношений с работниками предлагаю последним получить статусы индивидуальных предпринимателей, после чего отношения между ИП и "работодателем" регулируются исключительно ГК РФ.
Reply
- Я получала сумму, указанную в договоре, без вычета налога. То есть, сумму на момент испытательного срока. Налог они не платили, подробно объясняли мне почему не хотят этого делать. Но я не могу об этом говорить, потому что получится, что я была с ними в сговоре.
Единственное, не знаю, если сумма на момент испытательного срока меньше той, которая будет позже - является ли это ухудшением условий и нарушением закона.
Reply
Reply
Leave a comment