я смотрю про фото уже все прошлись, так что вернемся к резюме. Главное отличие от того, что было 15 лет назад - оно более не читается людьми. Ну те в какой то момент читается, но далеко не сразу. Читается оно софтом, формализованным, настроенным на чтение резюме и на соответсвие позиции. так что резюме должно соотвествовать формальным принципам, нести в себе необходимые ключевые слова, и быть настолько простым в форматировании внутри ворд-документа насколько возможно. В идеале форматирование должно из себя представлять простые абзацы и буллетс. Опять же в идеале, каждая ваша работа в конце описания должна заканчиваться списком ключевых слов, по которому робот поймет что вы подходите. Ну как то так.
Пришло сто резюме, 90 отсеяно роботом, среди них - ваше. "Кто виноват и что делать" :-) Вторая сторона того-же. Пишут и звонят рекуртеры, совсем не с той позицией которую вы ишете. Опять же, кто в этом виноват? Конечно же тупые индусские рекуртеры. Но может можно что-то исправить и с другого конца... Короче говоря, писать резуюме надо исходя из того, что читать его будет робот. Внутри описаний вашего опыта работы - писать для людей. Ключевые слова, например от использованных технологий - для робота, но и людям их видеть не помешает. Но решение о составе резюме конечно принимает сам себе претендент. Эффективоность может получиться разная.
ну эту маленькую кампанию, точнее их запрос на новую позицию еще поймать надо. И большая часть таких запросов не выложены на дайс или индид, а расходятся как то частным образом через рекуртеров. В там все равно сперва робот. Впрочем может и повезти.
а расскажи-ка подробнее. Я как-то не рассматривал креглист как источник для поиска работы. но работу ищу сейчас, так что интересно. А, впрочем посмотрел - действительно у них есть отдельный список с работой
Да просто поискал по ключевым словам, послал на указанный е-мейл резюме, пригласили на собоеседование. Из 5 мест, где я работал, в 4 я устроился через Крейгслист. Причем одно из них - самая крупная частная фирма в мире, правда к ним я устроился как контрактор. В последнее место устроился через линкедин, причем рекрутер вышел на меня сам.
> я смотрю про фото уже все прошлись, так что вернемся к резюме. Главное отличие от того, что было 15 лет назад - оно более не читается людьми. Ну те в какой то момент читается, но далеко не сразу.
Во, понял что я забыл написать - я не ищу работу. Работа ищет меня. А я решил что это такая хорошая работа, что надо ей хотя бы резюме, что-ли, послать приличное, а не вот это вот...
В идеале форматирование должно из себя представлять простые абзацы и буллетс. Опять же в идеале, каждая ваша работа в конце описания должна заканчиваться списком ключевых слов, по которому робот поймет что вы подходите. Ну как то так.
Reply
Ну, это где как. Первый фильтр может и автоматизированный, но дальше уже читают люди.
Reply
Вторая сторона того-же. Пишут и звонят рекуртеры, совсем не с той позицией которую вы ишете. Опять же, кто в этом виноват? Конечно же тупые индусские рекуртеры. Но может можно что-то исправить и с другого конца...
Короче говоря, писать резуюме надо исходя из того, что читать его будет робот. Внутри описаний вашего опыта работы - писать для людей. Ключевые слова, например от использованных технологий - для робота, но и людям их видеть не помешает. Но решение о составе резюме конечно принимает сам себе претендент. Эффективоность может получиться разная.
Reply
Reply
Reply
Reply
А, впрочем посмотрел - действительно у них есть отдельный список с работой
Reply
Reply
Во, понял что я забыл написать - я не ищу работу. Работа ищет меня. А я решил что это такая хорошая работа, что надо ей хотя бы резюме, что-ли, послать приличное, а не вот это вот...
Reply
Leave a comment