Разучился рисковать. Выгораю.
Я разучился рисковать. Не в смысле там экстремальных видов спорта или каких-то диких авантюр грозящих финансовыми проблемами. Нет. Совсем нет. Все мягче. И это еще больше расстраивает.
Дело в том, что я не азартный. В 90-е иногда играл в казино (в живом - тогда они разрешены были) и не проигрался ни разу. Ни в рулетку, ни в карты. Проигрывал, но не ( Read more... )
Как вариант - временный напарник.
Что в исходных данных - постоянного напарника нет, желания делать в одиночку тоже нет. Но надо.
Взаимоисключающие данные :) Я бы подумала, какую из исходных данных поменять, чтобы уравнение имело решение. Дело в том, что возраст он действует не только физиологически, но и ментально. Поэтому то, что давалось раньше легко, сейчас сложнее. Появляется категоричность, которая вредит не только принятию решений, но и внутренним установкам и принципам.
Reply
Да, взаимоисключающие. Вы правы. В этом и сложность.
А "временного" - это как?
Вот только наемного сотрудника не предлагайте пожалуйста.
Reply
На договорной основе - мне нужно вот это и то, за это ты получишь то и то.
Вообще, я бы подумала в сторону вашей категоричности - как будет идти бизнес при ней? Ультимативность всегда идет во вред.
Представьте, что вы сейчас на переговорах. Или пришли в консалтинг со своим запросом. И вот на любое предложение у вас ответ "это не обсуждается, то не предлагайте".
Увы, но вам-то хорошо известно, что гибкость приводит к куда более желаемым и лучшим результатам, чем жесткость и бескомпромиссность. Наоборот, поступившись сейчас с чем-то из вороха категоричности, вы можете выйти на тот уровень, где сможете продолжать быть категоричным.
Вы верно заметили - многое поменялось: в стране, в вашем возрасте, в возможностях. Как раньше уже не будет (даже если было бы все стабильно - вы изменились с возрастом).
Reply
На договорной основе - я очень даже согласен. В принципе, это и есть партнерство которое я и ищу.
Но так и не нашел.
И категоричность мою уже никуда не деть. Это часть переговорного процесса - сразу отсечь те предложения которые лежат на поверхности и тебе не подходят. Партнер и наемный сотрудник - это "таки две очень большие разницы". И про то, что как раньше не будет - понимаю. По этому и ищу выход. Но наемные партнеры - не вариант. Там даже не в партнерстве дело, а еще и в зарплате. Долго объяснять. Продумывал я этот вариант. Не подошло, в общем.
Reply
Если нет временных рамок, то можно продолжить поиск, пока не не будет найден искомый партнер (или же оценивать претендентов с точки зрения полезности, даже если он не соответствует всем требованиям на 100%).
Категоричность очень часто мешает. Две эмиграции приучили меня быть гибче - всегда придется с чем-то мириться, с возрастом это сложнее, так как появляется избирательность, основанная на опыте и знании себя. Однако она же зачастую и мешает, делая взгляд зашоренным. В поисках попутчика на всю жизнь совсем забывается возможность обрести попутчика на какой-то отрезок времени, чтобы выйти из тупика. А когда ищещь временного попутчика, то и требования иные, нежели чем к тому, кто навсегда.
Что вам важнее: дойти до цели, или дойти только тем путем, которым вы хотите?
Reply
Я уже несколько лет на поиски потратил. Не нашел того, кто даже на 50% схож с требованиями.
"Гибче" я уже был.
Ну, это примерно как жениться на женщине которая не очень нравится и живет в другом городе, а потом "вытягивать" эти отношения к нормальным. Геморрой несерьезный.
Reply
Leave a comment