(no subject)
По образованию я психолог. Что у нас обычно представляют люди, услышав, что ты учился на психолога? Правильно, что ты должен работать с психами или с детьми. Всё. Всякий раз, когда встречаю людей с психологическим образованием, то первым делом заглядываю к ним в дипломы. И как показал мой опыт, у большинства это скучные, узконаправленные предметы в основном из области детской психологии и педагогики или специальной психологии. Аналогичная ситуация у т.н. менеджеров по управлению персоналом. Там больше экономики. А у меня наверно середина между этими областями. В моём неизвестном, негосударственном вузе (в котором тем не менее не совсем бесплатное, но очень доступное образование и ему уже почти 20 лет) была придумана очень современная (для тех лет вообще новейшая) программа по организационной психологии (в которой было и много всяких интересных дисциплин, типа психологии семейных отношений, гендерной психологии и т.п.). Т.е. это не бездушный кадровик, у которого на уме одни бумажки и Трудовой кодекс, но и не далёкий от бизнеса человек, который хочет положить тебя на кушетку и разговаривать о твоём детстве и отношениях с родителями))) Т.е. в идеале это должен быть корпоративный психолог, но в нашей действительности таких вакансий нет на всем известных hh.ru и суперджобе. А если и есть, то явно не для вчерашних студентов. Вот тут то меня и настиг кризис. Вроде образование хорошее, современное, но никому не понятное, в том числе и мне. Как я должна называться? Что писать в резюме? Какую работу искать? Логика подсказывала, что надо идти в HR. Но HR в большинстве организаций сводится только к поиску и найму персонала, ну и может быть в организации его (персонала) прохождения обучения для получения каких-нибудь нужных для работы корочек. А это опять-таки рутинная работа с бумажками. Никаких тебе исследований, тренингов и организации корпоративной культуры. Вобщем, скукота. Получилось так, что уже 6 лет прошло, как я окончила вуз, а работала специалистом по кадрам, перебирая бумажки и зубря всякие статьи и Федеральные законы. Как-то совсем не этим я хотела заниматься. А пытаешься устроиться в современные организации (как тебе кажется), так там недоумевают почему ты с психологическим образованием идёшь в менеджеры по персоналу (срабатывают стереотипы, описанные выше). И ведь не можешь грамотно аргументировать, потому что сам не уверен и не понимаешь.
Вот и думаю я пойти осенью на курсы переподготовки и повышения квалификации по организационной психологии и управлению персоналом. Именно всё вместе, а не отдельно. Хочу еще раз вспомнить всё то, о чём мне говорили в институте и пропустить это уже не через призму двадцатилетней пустоголовой малолетки, которая только и ждёт окончания пар, чтобы поехать домой и пойти гулять, а через призму уже взрослого человека, с опытом работы и поиска этой работы. Нашла интересный курс, но стоит он 70000 рублей. Хотя для профессиональной переподготовки цена наверно адекватная, выдается диплом, а не удостоверение или сертификат. Будет теперь написано, что я именно организационный психолог, а не просто "психолог по специальности психология" и понимай это как хочешь. Хочу послушать таких же опытных людей, которые работали/ют директорами по персоналу, тренерами, а не академиков-теоретиков, которые преподают в вузах не работая никогда в коммерческих организациях тем самым корпоративным психологом. Но опять-таки, есть и люди, которые говорят: а оно тебе надо? Ты - кадровик, учись и набирайся опыта в этом. Зачем тебе какая-то психология? Ты лучше на семинар по подготовке к проверкам ГИТ сходи, толку больше будет. И я задумалась. Может действительно не стоит тратить деньги и узнавать то, чего от тебя на работе не требуется и возможно никогда не потребуется? Я в сметении. Думала, даже может вообще на переподготовку по маркетингу пойти (там ведь есть исследования), но почитав программы курсов поняла, что это больше для менеджеров по продажам. Интересно мнение со стороны.
Вот и думаю я пойти осенью на курсы переподготовки и повышения квалификации по организационной психологии и управлению персоналом. Именно всё вместе, а не отдельно. Хочу еще раз вспомнить всё то, о чём мне говорили в институте и пропустить это уже не через призму двадцатилетней пустоголовой малолетки, которая только и ждёт окончания пар, чтобы поехать домой и пойти гулять, а через призму уже взрослого человека, с опытом работы и поиска этой работы. Нашла интересный курс, но стоит он 70000 рублей. Хотя для профессиональной переподготовки цена наверно адекватная, выдается диплом, а не удостоверение или сертификат. Будет теперь написано, что я именно организационный психолог, а не просто "психолог по специальности психология" и понимай это как хочешь. Хочу послушать таких же опытных людей, которые работали/ют директорами по персоналу, тренерами, а не академиков-теоретиков, которые преподают в вузах не работая никогда в коммерческих организациях тем самым корпоративным психологом. Но опять-таки, есть и люди, которые говорят: а оно тебе надо? Ты - кадровик, учись и набирайся опыта в этом. Зачем тебе какая-то психология? Ты лучше на семинар по подготовке к проверкам ГИТ сходи, толку больше будет. И я задумалась. Может действительно не стоит тратить деньги и узнавать то, чего от тебя на работе не требуется и возможно никогда не потребуется? Я в сметении. Думала, даже может вообще на переподготовку по маркетингу пойти (там ведь есть исследования), но почитав программы курсов поняла, что это больше для менеджеров по продажам. Интересно мнение со стороны.