о работе

[pogankka]

примерно год назад меня, из компании в которой я работала и которую любила, перекупили в большую в новый проект. Перекупать пришлось задорого, если бы они платили средние по рынку деньги к ним никто бы не пошел, у компании не очень хорошая репутация в нашей области

Comments

[mysa]

А почему вы считаете, что однозначно ответственность возложат на вас? Если рынок узкий, то о вашем руководителе тоже все все понимают. А у вас есть положительные рекомендации от коллег с прошлой работы

[pogankka]

да у меня и с этой работы от коллег положительные рекомендации, не сложилось только с руководителем, причем у всех сразу.

а почему я думаю что возложат на меня, хороший вопрос
отказываю себе наверное в том что я права, вроде понимаю что не слепишь там слово вечность из букв а-п-о-ж, но подсознательно видимо думаю что может у кого-нибудь бы и получилось, а у меня не вышло

[mysa]

вы же сами говорите - ни у кого не вышло. Есть такие начальники. Не вините себя, но на собеседованиях будьте предельно корректны.

[big_frog]

"я согласилась"
"Обьективно, я совершила большую ошибку год назад перейдя на эту работу."
"Почему на меня возлагается ответственность за неправильный выбор ?"

Таки да, странно...

Не ошибается только тот, кто ничего не делает.
У всех бывают ошибки.
Но Вас будут оценивать не только по ошибкам, но и по успехам.
Делайте успешные проекты.
Нанимайтесь в компании, где хорошие люди делают хорошие проекты.

[pogankka]

а как узнать что это хорошие люди и проекты они делают хорошие? а не все в долгах и на коленке, к примеру?

Как заранее узнать?
а то получается что есть такой секрет как люди это знают ДО того как приходят в компанию, а я вот не воспользовалась и поэтому самадуравиновата

[big_frog]

Надо изучать рынок на котором работаешь.
Общаться с коллегами, спрашивать.
Если видишь хороший продукт - обязательно выяснить кто его реально делал и как.
Желательно знать лично всех профиков. Хороших не много.
Узнать где они тусуются. Профильные мероприятия.
Сейчас очень удобно, у многих есть личные страницы и блоги.
Подписаться на всех интересных и читать регулярно ленту.

[pogankka]

и в ленте своей профики напишут -- знаете, у нас все не так радужно на самом деле как мы показываем
Конечно да

Я поняла, я сама Согласилась(с) значит несу ответственность что вляпалась вот в такое

[ext_1310142]

У Вашей специализации такая специфика, что год - это "всего лишь"? Почему выбран такой эпитет "всего лишь"?

[pogankka]

я думала у всех такая специфика

для сравнения мой начальник работает там 11 лет, поэтому всего лишь год

[ext_1310142]

В Америке это называется "целых 11 лет!!! да он там прирос уже наверное".
Я не американец если что)) Так, слышал. Ну может это и всего-лишь стереотип... короче, я к тому, что вот в Америке такой менталитет - не задерживаться на одном месте 2-3 года, иначе считается что ты "не развиваешься", "засел в болоте" и т/п.
На востоке наоборот - нормой считается найти одну единственную работу на всю жизнь.
Ну а мы как обычно где-то посередине :)

Короче - нет, нету такого что "всего лишь" год. Ну придумайте историю какую-то. "Своего взяли" например. Начнут допрашивать - ответите "ой, я не знаю подробностей, не лезу в это" и т/п. Или вот как предложили уже в комментариях "проект кончился" и всё

[chessplace]

Если рынок узкий, то все друг друга знают.

Если наиболее плохая точка в компании ни Вы, ни Джон, ни Сара, а начальник- все очень просто и безболезненно. Это могут узнать как любой заинтересованный, так и вы сумеете смело проинфомировать сами.

В узких рамках все про всех знают поразительно много.

Ошибка с переходом? Любого из нас могут ввести в заблуждение. Здесь нет ничего общего с глупостью.

______

Вообщем проблем нет как мне кажется из обозначенных вами. Но вы почему то не пишите, что вы специалист не выдающийся, а обычный сотрудник, которого могут взять, а могут и не брать на работу.
Ведь это настоящая причина для вашего беспокойства, да!?

То что вы умеете- это ничто в других отраслях народного хозяйства? Вы не универсальны и в этом критичность увольнения?

[pogankka]

то, что я умею нормально переходит из области в область, с этим никаких проблем нет
критичности в увольнении тоже нет

запрос только один - почему компания при приеме на работу обещала одно, по факту другое, а виновата я, так как не досмотрела
(вот выше ветка как раз такое мнение комментатор высказывает, он такой не один, как раз об этом и пост)

[chessplace]

Вы же не выговориться ( или именно это? )- а уточняете что на вас личная ответственность за неправильный выбор работодателя

[pogankka]

Видимо у меня невроз такой, но раз его, невроз этот обнаружили, то уже и ничего ) повеселее, спасибо!

[linia_o]

Мне кажется, у вас для рекрутеров есть прекрасное и логичное объяснение - вы ушли с предыдущей работы на конкретный срочный годовой проект для зарабатывания денег. Кончился проект - Добби свободен )))

И это нормальный выбор уверенного в своей компетенции человека. Это некомпетентный бы, скорее, изо всех сил держался за место и "стабильность" даже жертвуя доходами. Все вы правильно сделали, приобрели опыт, не представляю, за что вы должны еще "отвечать" и почему себя ругаете.