Право воспользоваться бонусами в декрете
Добрый день,
буду признательна за небольшую консультацию :)
Я официально устроилась на работу в августе 2016 года (работодатель изначально знал, что я в положении). В январе 2017 года ушла в отпуск по беременности и родам, затем в мае 2017 года - в отпуск по уходу за ребенком, где сейчас и нахожусь.
За время моих отпусков в компании появился ДМС (включая стоматологию) и всякие классные бонусы (типа доступа к онлайн-библиотеке, урокам английского языка онлайн и пр.). Выходить на частичную или полную занятость к своему работодателю я не планирую, он тоже не горит желанием меня видеть. Когда моему ребенку исполнится три года, я скорее всего уволюсь по собственному и выйду на работу в другую компанию. Я хотела бы воспользоваться некоторыми новыми возможностями и поправить здоровье, прокачать свои навыки, тот же английский :) Скажите, пожалуйста, имею ли я на это право, будучи в декрете? Если да, на что надо ссылаться в общении с работодателем?
И чтобы два раза не вставать :)
Моему ребенку уже чуть больше полутора лет, но мне продолжают приходить пособие до полутора лет. Это нормально и есть случаи, когда его платят до трех лет? Или ошибка? Кому стоит на это указать? :)
Спасибо!
буду признательна за небольшую консультацию :)
Я официально устроилась на работу в августе 2016 года (работодатель изначально знал, что я в положении). В январе 2017 года ушла в отпуск по беременности и родам, затем в мае 2017 года - в отпуск по уходу за ребенком, где сейчас и нахожусь.
За время моих отпусков в компании появился ДМС (включая стоматологию) и всякие классные бонусы (типа доступа к онлайн-библиотеке, урокам английского языка онлайн и пр.). Выходить на частичную или полную занятость к своему работодателю я не планирую, он тоже не горит желанием меня видеть. Когда моему ребенку исполнится три года, я скорее всего уволюсь по собственному и выйду на работу в другую компанию. Я хотела бы воспользоваться некоторыми новыми возможностями и поправить здоровье, прокачать свои навыки, тот же английский :) Скажите, пожалуйста, имею ли я на это право, будучи в декрете? Если да, на что надо ссылаться в общении с работодателем?
И чтобы два раза не вставать :)
Моему ребенку уже чуть больше полутора лет, но мне продолжают приходить пособие до полутора лет. Это нормально и есть случаи, когда его платят до трех лет? Или ошибка? Кому стоит на это указать? :)
Спасибо!