Совместительство.
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить вопрос о работе по совместительству.
В данный момент у меня есть одна официальная работа (допустим ООО "Ромашка") по трудовой книжке и одна неофициальная (ООО "Гладиолус"), работодатель второй организации предложил мне заключить трудовой договор и стать штатным сотрудником. Поскольку данный вид деятельности не предусматривает нахождение в офисе и фиксированный рабочий день, то необходимо ли мне уведомлять ООО Гладиолус о работе в ООО Ромашка? Проблемы с больничными и отпусками нет (за несколько лет удавалось договориться об удобном графике отпусков), а вот будут ли корректно производиться отчисления в ПФР? Может ли у кого-то возникнуть вопрос о нормах рабочего времени (в обоих ООО подразумевается полная ставка)?
Если кратко сформулировать: возможно ли официально работать в двух организациях, но не уведомляя их о второй работе?
В данный момент у меня есть одна официальная работа (допустим ООО "Ромашка") по трудовой книжке и одна неофициальная (ООО "Гладиолус"), работодатель второй организации предложил мне заключить трудовой договор и стать штатным сотрудником. Поскольку данный вид деятельности не предусматривает нахождение в офисе и фиксированный рабочий день, то необходимо ли мне уведомлять ООО Гладиолус о работе в ООО Ромашка? Проблемы с больничными и отпусками нет (за несколько лет удавалось договориться об удобном графике отпусков), а вот будут ли корректно производиться отчисления в ПФР? Может ли у кого-то возникнуть вопрос о нормах рабочего времени (в обоих ООО подразумевается полная ставка)?
Если кратко сформулировать: возможно ли официально работать в двух организациях, но не уведомляя их о второй работе?