Sep 17, 2014 17:23
Здравствуйте!
Скажите, законно ли не ставить работодателя в известность об изменении семейного положения? Есть ли какие-то дисциплинарные меры, которые могут применить, если факт замужества ненароком всплывет? Какие именно события могут быть опасны по части "всплытия" сего факта?
Трудовой Кодекс РФ