СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ПЕНСИОНЕРОМ (Моск. обл.)

[zlaya_koroleva]

Мать - врач, пенсионерка, несколько лет назад всех подобных в её больнице перевели на срочные трудовые договоры сроком на год. Мать слышала, что якобы этот подход уже отменён, просит разузнать. Для справки - срочный трудовой договор не хочет заключать потому, что администрация вовсю использует его как рычаг, несмотря на страшный некомплект в кадрах

Comments

[cordylus]

"несколько лет назад всех подобных в её больнице перевели на срочные трудовые договоры"
- вот это было неправомерно (т.е. требовать не имели права), но раз такой договор подписан...
по поводу ч. 2 ст. 59 ТК много копий сломано, есть позиция КС РФ (посмотрите определение Конституционного Суда РФ от 15 мая 2007 г. N 378-О-П "Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционности положения статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации"), смысла идти против - нет

можно попробовать в судебном порядке оспаривать срочность по п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации":
"При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок..."
- но это конечно будет очень затратно и по сути научит работодателя применять трудовое законодательство за ваш счет (найдут же за что уволить потом, ей богу...).