Трудовой договор отсутствует? А где же тогда трудовая?
Здравствуйте!
В январе моя дочь устроилась на работу продавцом в маленький магазинчик. У нее забрали трудовую, однако, заявления о приеме на работу она не писала и никакого трудового договора она не подписывала. Скорее всего, не было и приказа о зачислении ее на должность. Все было "оформлено" на словах...
В начале октября владелец объявил ей, что она там больше не работает. Он пообещал провести ревизию/учет и затем расчет. Моя дочь сказала ему, что она будет участвовать в учете только если ей отдадут трудовую сразу по окончании этого процесса. Владелец отказался но пообещал отдать ей трудовую "через недельку". Дочь не явилась на учет. Ей не заплатили часть з/п за конец сентября и она не хотела работать еще неделю бесплатно на учете. Владелец с тех пор пропал и не отвечает на звонки. В магазине новая продавщица...
Вопрос: Придется, видимо, обращаться в суд. Проблема, однако, в том, что неясно: был ли у дочери вообще заключен трудовой договор? Я так понимаю, что договора не было. А если не было договора, то не было и трудовых отношений, правильно? А если не было отношений, то на каких основаниях можно требовать трудовую назад? Может ли он вообще ее уничтожить и сделать вид, что ее у него никогда и не было?
Спасибо заранее.
В январе моя дочь устроилась на работу продавцом в маленький магазинчик. У нее забрали трудовую, однако, заявления о приеме на работу она не писала и никакого трудового договора она не подписывала. Скорее всего, не было и приказа о зачислении ее на должность. Все было "оформлено" на словах...
В начале октября владелец объявил ей, что она там больше не работает. Он пообещал провести ревизию/учет и затем расчет. Моя дочь сказала ему, что она будет участвовать в учете только если ей отдадут трудовую сразу по окончании этого процесса. Владелец отказался но пообещал отдать ей трудовую "через недельку". Дочь не явилась на учет. Ей не заплатили часть з/п за конец сентября и она не хотела работать еще неделю бесплатно на учете. Владелец с тех пор пропал и не отвечает на звонки. В магазине новая продавщица...
Вопрос: Придется, видимо, обращаться в суд. Проблема, однако, в том, что неясно: был ли у дочери вообще заключен трудовой договор? Я так понимаю, что договора не было. А если не было договора, то не было и трудовых отношений, правильно? А если не было отношений, то на каких основаниях можно требовать трудовую назад? Может ли он вообще ее уничтожить и сделать вид, что ее у него никогда и не было?
Спасибо заранее.