(no subject)
Здравствуйте.
Такая ситуация произошла у подруги - начальница экстренно ушла на больничный, велела подруге писать распоряжение на замещение, что она будет выполнять ее, начальницы, обязанности в ее отсутствие. Подруга при этом не то, что не является замом, но вообще специфику работы начальницы не знает толком. Непосредственный зам начальницы в отпуске.
Вопрос 1 - законно ли принуждать работника, не знакомого со спецификой работы руководителя, брать на себя такие обязанности? Подруге сказали, что да, имеют право без ее согласия на месяц заставить ее исполнять обязанности начальницы.
Вопрос 2 - если работник, не знающий специфики работы, допустит какой-то косяк, то кто будет нести ответственность - работник или начальница, при условии, что начальница ничего не объяснила о своих обязанностях, перед тем, как уйти на больничный, и отключила телефон, так что невозможно даже посоветоваться по рабочим вопросам.
Такая ситуация произошла у подруги - начальница экстренно ушла на больничный, велела подруге писать распоряжение на замещение, что она будет выполнять ее, начальницы, обязанности в ее отсутствие. Подруга при этом не то, что не является замом, но вообще специфику работы начальницы не знает толком. Непосредственный зам начальницы в отпуске.
Вопрос 1 - законно ли принуждать работника, не знакомого со спецификой работы руководителя, брать на себя такие обязанности? Подруге сказали, что да, имеют право без ее согласия на месяц заставить ее исполнять обязанности начальницы.
Вопрос 2 - если работник, не знающий специфики работы, допустит какой-то косяк, то кто будет нести ответственность - работник или начальница, при условии, что начальница ничего не объяснила о своих обязанностях, перед тем, как уйти на больничный, и отключила телефон, так что невозможно даже посоветоваться по рабочим вопросам.