Sep 19, 2011 22:02
Друзья, помогите советом.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается в марте 2012,Решила выйти на работу т.к ребенка устроила в сад, звоню в отдел кадров, а мне говорят, мы больше вашей компанией больше не занимаемся, она находится в стадии закрытия, вот вам тел. юриста , который ведет все дела по этой конторе, звоню юристу, представляюсь, спрашивает " что хотите трудовую книжку забрать?" говорю что хочу выйти на работу, говорит ваша компания находится в другом городе, вы что хотите в уехать в другой город работать, сказала что подумаю над предложенными вариантами, перезвонила через несколько часов посоветовавшись с умным человеком) Во-первых я так понимаю что меня должны были уведомить за 2 месяца о изменении условий труда, я позвонила и сказала что да, хочу выйти на работу, откуда уходила т.е в Москву, и дайте адрес моего работодателя в другом городе, чтобы написать заявление о выходе на работу. адрес обещал дать завтра)
Вопрос: какой дальнейший вариант событий меня может ждать, я так понимаю что правда на моей стороне!
Буду благодарна за советы!
сокращение штата,
Трудовой Кодекс РФ,
Москва,
декрет,
несовершеннолетние