"практически никогда не проявляется в товарищеских и служебных отношениях людей"...при служебных довольно часто проявляется...чаще не в открытой форме (наорать на подчинённого) а в скрытой (не буду ничего сегодня подписывать)...среди приятельского круга действительно редко (мне плохо но другу необходима помощь, помогу). Не знаю зачем Бейтсону потребовалось возводить перенос в ранг правила, но отмечу что само формальное(ролевое) общение (ограничивающее перенос) продиктовано экономической структурой социума и общением как таковым не является (-как дела? -нормально) т.е. само по себе является пусть необходимым но исключением из нормального общения. Норму я понимаю как искреннее общение между людьми без учёта их социальной роли (начальник-подчинённый, муж-жена, родитель-ребёнок). С уважением till
Спасибо! :) Сразу скажу, что полностью разделяю ваше понимание нормы (оно не расходится и с научными данными). То, что подмечено вами для служебных отношений по сути своей отличается от фрейдовского "переноса", это - проявления невоспитанности и хамства. *...само формальное (ролевое) общение продиктовано структурой социума и общением как таковым не является*. Согласна с такой формулировкой, добавлю лишь банальную истину: социум - естественная среда обитания человека; отношения симпатии, взаимоуважения, взаимопомощи в социуме - условия выживания вида Homo sapiens в его "человеческом" облике. :) Пожалуй, я нашла ответ на свой вопрос. Я обязательно опубликую его, но немного позже: возможны другие точки зрения, мне не хочется мешать искать их.
А как Вы фиксируете наличие или отсутствие «переноса» в товарищеских и служебных отношениях? И как отличить «проявления невоспитанности и хамства» от проявлений психоаналитического переноса? (Отсутствием на рабочем месте венской кушетки из красного дерева, которую так любил доктор Зигмунд?).
Здравствуйте, Александр! :)) Надеялась вас здесь увидеть! :)) *А как Вы фиксируете наличие или отсутствие «переноса»...* Фрейдовским определением трансфера - на мой взгляд, он чётко отличим от иных "проявлений..." :)
как раз поэтому и понадобилось - нлп, как наиболее агрессивная форма навязывания, отлично с этим справляется а то, о чем говорите вы - товарищеские и служебные отношения, плюс можно прибавить отношения любящих людей, никогда этого не позволят
Спасибо - прекрасный ответ! :)) Только вначале был Бейтсон и его слово, а НЛП - последствия. И, пожалуй, главное: цель этого откровеннейшего не для каждого навязывания...
Comments 10
С уважением till
Reply
Сразу скажу, что полностью разделяю ваше понимание нормы (оно не расходится и с научными данными).
То, что подмечено вами для служебных отношений по сути своей отличается от фрейдовского "переноса", это - проявления невоспитанности и хамства.
*...само формальное (ролевое) общение продиктовано структурой социума и общением как таковым не является*.
Согласна с такой формулировкой, добавлю лишь банальную истину: социум - естественная среда обитания человека; отношения симпатии, взаимоуважения, взаимопомощи в социуме - условия выживания вида Homo sapiens в его "человеческом" облике. :)
Пожалуй, я нашла ответ на свой вопрос. Я обязательно опубликую его, но немного позже: возможны другие точки зрения, мне не хочется мешать искать их.
Reply
А как Вы фиксируете наличие или отсутствие «переноса» в товарищеских и служебных отношениях? И как отличить «проявления невоспитанности и хамства» от проявлений психоаналитического переноса? (Отсутствием на рабочем месте венской кушетки из красного дерева, которую так любил доктор Зигмунд?).
Reply
*А как Вы фиксируете наличие или отсутствие «переноса»...*
Фрейдовским определением трансфера - на мой взгляд, он чётко отличим от иных "проявлений..." :)
Reply
а то, о чем говорите вы - товарищеские и служебные отношения, плюс можно прибавить отношения любящих людей, никогда этого не позволят
Reply
Только вначале был Бейтсон и его слово, а НЛП - последствия.
И, пожалуй, главное: цель этого откровеннейшего не для каждого навязывания...
Reply
а то что не для каждого.. кто ж спорит:)
спасибо вам! за прекрасный вопрос:)
Reply
Тронута., спасибо. :))
Вопрос пока открыт... :)
Reply
Leave a comment