Aug 11, 2006 22:08
Я так поняла, что здесь довольно много мам, которые рожали второго дитенка, будучи в отпуске по уходу за первым. В связи с этим - вопрос: как на работе отнеслись к тому, что вы "не вылезаете из декрета"? И как рассчитывали оплату этого самого декрета?
Leave a comment
Comments 13
У кого работа хорошая и денежная не сидит в дектре полтора года, а выходит денежку зарабатывать через несколько месяцев, а вот работая на государство можно и декретные пополучать - только они небольшие будут.. :(
Так что, я думаю, в данной ситуации чужой опыт прктически бесполезен. Одно дело - если вы работаете в "Роснефти" какой-нибудь и совсем другое дело - ООО "Пупкин и Ко", и еще третье дело - обычная школа или там, поликлиника..
Reply
Reply
Я просто высказалась в том смысле, что сейчас ОЧЕНЬ по-разному все, в отличии от советского времени, поэтому спрашивать "как у других" практически бесполезно - слишком по-разному у всех. Я вот, например, вообще пролетаю мимо любых выплат, потому что работаю по договору.
Reply
родила дочку во вторник 3 мая
из декрета вышла в конце сентября (работала на дому), с 1 марта (дочке было 10 месяцев) вышла на неполный рабочий день - с утра до обеда
в конце октября жду второго, планирую работать до самых родов (начальство не возражает)
обговорили, что вернусь в начале феврале - опять на неполный рабочий день (если все будет хорошо)
моя начальница - чудо-человек, а я - хороший специалист, поэтому все решаем по-людски
Reply
Reply
А оплата декрета дурацкая. По минимальной заработной плате... по другому никак:)
Reply
Уроды, млин... >:-/ Ладно, дети важнее :)
Reply
Reply
Reply
Leave a comment