Да, по закону вам будут положен расчет пособия по 15 и 16 году, но так как вы в эти года находились в отпуске по уходу за ребенком, то может заменить их на любые другие удобные вам.
Не зависимо. Если хоть один день в году были в отпуске по уходу за ребенком, то можете его менять. А можете не менять. Я уходила из декрета в декрет в 16, по закону 14 и 15, не меняла, хотя в 14 работала до ноября, потом декрет. Но в 14 зп гораздо больше, чем в 12 и 13. Получилось, что средняя зп расчитывалась не за 728 дней, а за 300.
Поняла, у меня точно больше в этом году не получится, буду проситься за свой счёт тогда. Все равно из меня никудышный работник получится с ребёнком адаптирующимся к саду и сама не известно как буду себя чувствовать. Спасибо за информацию!
Да, можно. Нужно чтобы за расчетный период хоть один день был рабочий. Если у вас зп каждый год разная, то такой вариант самый выгодный. Просто взять в расчет тот год, в котором самая высокая зп и тот, который в отпуске были.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment