про работу

[jul_kapr]

Такая ситуация, кто разбирается в бухгалтерии, подскажите

Comments

[voda_a_a]

Уволить беременную или в декрете нельзя,. Если будет ликвидация фирмы, в трудовой книжке так и должно быть написано "уволена в связи с ликвидацией фирмы", тогда пособие, которое вам полагается от фирмы, будет выплачивать собес.

[shiny_elenka]

по-моему ликвидация - это единственный способ уволить беременную...

[vmiracle]

Юридически это можно очень по-разному структурировать, от этого будет зависить, можно вас уволить или нет.
Нет оформленного декрета - нет пособий.

[karapuzen]

Как уже выше написали - уолить можно только в связи с ликвидацией, по ст.81 ч.1 ТК РФ,

Если ликвидация произойдет до вашего ухода в отпуск по уходу до 1,5 лет, то пособие будет минимальным (меньше 2к на первого ребенка и чуть меньше 5к на второго). Если Вы успеете выйти в отпуск по уходу до 1,5 лет, то пособие ежемесячное будет рассчитываться из расчета 40% от зп, но не более какой-то суммы (около 16к вроде).

Сама сейчас нахожусь в такой ситуации, только у меня уже точно известна дата ликвидации организации, а в новую, куда многих оформляют переводом, меня не берут, ибо будет уже 7ой месяц беременности.

[jul_kapr]

они вроде хотят обойтись без оформления ликвидации, тк это долгая и дорогая процедура. но я не совсем понимаю как оформляется слияние в таком случае и поэтому у меня возник этот вопрос.
а про вас - там же поменяли правила в этом году, даже если беременную ликвидируют, то ей платят так же, как если бы позже была ликвидация

[karapuzen]

к сожалению, нет. Я делала запрос в ФСС, мне был официальный ответ. Никто средний учитывать не будет, как только остаешься без работы, ФСС к тебе теряет всяческий интерес=(