 |
 Full version |
RU ENG |
Ищем продакт-менеджеров
Внимание! Вакансии в Москве.
Ищем продакт-менеджеров (по сути - руководителей маркетинга в рамках конкретных бизнес-направлений компании) по 3 ключевым направлениям деятельности компании: SAP, Информационная безопасность (ИБ), Вычислительные Системы и Системы Хранения Данных (ВС и СХД). Это 3 отдельные позиции.
Требования: от 25 до 35 лет, ВО (профильное техническое или маркетинг/управление + дополнительное), очень хорошее понимание рынка (тренды, вендоры, технологии/услуги/продукты/решения, игроки рынка), очень хорошее понимание инструментов маркетинга в b2b (в т.ч. SEO, SMM и другие web-активности), понимание цикла продаж сложных ИТ-услуг, умение выстраивать процессы и управлять проектами и ресурсами в рамках крупной компании с большим количеством вовлеченных в проекты лиц, английский язык, готовность к командировкам (не часто, может 1 раз в полгода). Умение (и желание) как руководить, так и делать своими руками.
Задачи: аналитика, планирование и контроль над исполнением долгосрочных маркетинговых планов по выводу компании на новый уровень восприятия рынком. KPI - выручка компании (GM) по направлению. Руководство людьми, проектами, процессами и ресурсами. Организация и проведение различных внутренних и внешних мероприятий, направленных на развитие компетенций сотрудников внутри компании, а так же для привлечения потенциальных клиентов (семинары, вебинары, воркшопы, мастер-классы, участие во внешних event-ах). Плотное взаимодействие с PR-службой. Создание баз знаний и разработка инструментов продаж для сейл-юнитов, организация внутренних ресурсов, оптимизация бизнес-процессов.
Условия: крупнейший Российский интегратор, дружный молодой коллектив, "командных дух", адекватное руководство, адекватные планы и объективная оценка деятельности, безмерные возможности для развития (компетентного, карьерного, материального). А ещё мы очень круто умеем отдыхать :)
Компенсация: достойная, обсуждается индивидуально. В целом, подход такой: хороший фикс + хороший % от GM по направлению в случае выполнения KPI. Всё в белую. К нам приходят не работать за зарплату, а зарабатывать, для этого созданы все условия!
Обращаться ко мне. Я не бот и не агент кадрового агентства :) Ящик and.postnikov(гав)gmail.com. В письме хочу видеть резюме и сопроводительное письмо.
Комменты вынужден отключить, в соответствии с правилами комьюнити.
Спасибо за внимание.
Ищем продакт-менеджеров (по сути - руководителей маркетинга в рамках конкретных бизнес-направлений компании) по 3 ключевым направлениям деятельности компании: SAP, Информационная безопасность (ИБ), Вычислительные Системы и Системы Хранения Данных (ВС и СХД). Это 3 отдельные позиции.
Требования: от 25 до 35 лет, ВО (профильное техническое или маркетинг/управление + дополнительное), очень хорошее понимание рынка (тренды, вендоры, технологии/услуги/продукты/решения, игроки рынка), очень хорошее понимание инструментов маркетинга в b2b (в т.ч. SEO, SMM и другие web-активности), понимание цикла продаж сложных ИТ-услуг, умение выстраивать процессы и управлять проектами и ресурсами в рамках крупной компании с большим количеством вовлеченных в проекты лиц, английский язык, готовность к командировкам (не часто, может 1 раз в полгода). Умение (и желание) как руководить, так и делать своими руками.
Задачи: аналитика, планирование и контроль над исполнением долгосрочных маркетинговых планов по выводу компании на новый уровень восприятия рынком. KPI - выручка компании (GM) по направлению. Руководство людьми, проектами, процессами и ресурсами. Организация и проведение различных внутренних и внешних мероприятий, направленных на развитие компетенций сотрудников внутри компании, а так же для привлечения потенциальных клиентов (семинары, вебинары, воркшопы, мастер-классы, участие во внешних event-ах). Плотное взаимодействие с PR-службой. Создание баз знаний и разработка инструментов продаж для сейл-юнитов, организация внутренних ресурсов, оптимизация бизнес-процессов.
Условия: крупнейший Российский интегратор, дружный молодой коллектив, "командных дух", адекватное руководство, адекватные планы и объективная оценка деятельности, безмерные возможности для развития (компетентного, карьерного, материального). А ещё мы очень круто умеем отдыхать :)
Компенсация: достойная, обсуждается индивидуально. В целом, подход такой: хороший фикс + хороший % от GM по направлению в случае выполнения KPI. Всё в белую. К нам приходят не работать за зарплату, а зарабатывать, для этого созданы все условия!
Обращаться ко мне. Я не бот и не агент кадрового агентства :) Ящик and.postnikov(гав)gmail.com. В письме хочу видеть резюме и сопроводительное письмо.
Комменты вынужден отключить, в соответствии с правилами комьюнити.
Спасибо за внимание.