Менеджер (от англ. manage - управлять) - специалист по управлению производством и обращением товаров, наемный управляющий. Менеджеры организуют работу на фирме, руководят производственной деятельностью групп сотрудников фирмы. Менеджер является должностным лицом фирмы, компании, в которой он работает, и входит в средний и высший руководящий состав фирм. Менеджеры обычно разделяются на три страты: старшие, средние и низшие, что указывает на широкое социальное и экономическое неравенство в пределах данной категории. Высшие эшелоны включают высокооплачиваемых исполнительных директоров многонациональных корпораций, в то время как низшие - диспетчеров, получающих чуть больше рабочих ручного труда, рядом с которыми они работают и которых контролируют.
Руководитель - лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Несет юридическую ответственность за функционирование группы (коллектива) перед назначившей (избравшей, утвердившей) его инстанцией и располагает строго определенными возможностями санкционирования - наказания и поощрения подчиненных для воздействия на их производственную (научную, творческую и пр.) активность. Лидер и руководитель не обязательно соединяются в одном человеке. В отличие от лидера руководитель обладает формально регламентированными правами и обязанностями, а также представляет группу (коллектив) в других организациях. Это работники, занимающие должности руководителей и заместителей руководителей самостоятельных предприятий, учреждений, организаций и колхозов, структурных единиц, подразделений; главные специалисты, мастера, прорабы.
Руководитель - общее понятие, для абстрактного управления людьми (в бизнесе, науке, армии). Менеджер - более узкое понятие, для управления людьми в бизнесе.
В контексте бизнеса оба этих термина взаимозаменяемы.
Тем не менее, идея о разделении менеджеров по ролям на "администраторов" и "организаторов" имеет право на жизнь. Если интересно, она подробно раскрыта у Ицхака Адизеса в книге "Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует".
Да, спасибо. Про бизнес-роли мысль понятна. За рекомендацию книги И. Адизеса - отдельное спасибо. Читал его "Управляя изменениями". Открыл для себя много хороших идей с их тщательной проработкой.
Reply
Менеджер (от англ. manage - управлять) - специалист по управлению производством и обращением товаров, наемный управляющий. Менеджеры организуют работу на фирме, руководят производственной деятельностью групп сотрудников фирмы. Менеджер является должностным лицом фирмы, компании, в которой он работает, и входит в средний и высший руководящий состав фирм. Менеджеры обычно разделяются на три страты: старшие, средние и низшие, что указывает на широкое социальное и экономическое неравенство в пределах данной категории. Высшие эшелоны включают высокооплачиваемых исполнительных директоров многонациональных корпораций, в то время как низшие - диспетчеров, получающих чуть больше рабочих ручного труда, рядом с которыми они работают и которых контролируют.
Reply
Reply
Руководитель - общее понятие, для абстрактного управления людьми (в бизнесе, науке, армии).
Менеджер - более узкое понятие, для управления людьми в бизнесе.
В контексте бизнеса оба этих термина взаимозаменяемы.
Тем не менее, идея о разделении менеджеров по ролям на "администраторов" и "организаторов" имеет право на жизнь. Если интересно, она подробно раскрыта у Ицхака Адизеса в книге "Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует".
Reply
Reply
Leave a comment