Интегральное устойчивое развитие

Jan 19, 2008 15:36


New Integral Sustainability Corporate Report just released by Avastone Consulting
January 17, 2008 11:30
Из блога Кена Уилбера

Новый корпоративный отчёт по интегральному устойчивому развитию от Avastone Consulting
17 января 2008, 11:30

То, что ниже предложено вашему вниманию, было прислано Барретом Брауном, членом-основателем Интегрального института. Наслаждайтесь! ~Кен [Уилбер]

От: Баррет Браун
Дата: Понедельник, 14 января 2008, 13:48
Тема: Новый корпоративный отчёт по интегральному устойчивому развитию, только что опубликованный Avastone Consulting

Уважаемые коллеги по интегральному устойчивому развитию,

С Новым годом вас всех!


Синтия Макэвен и Джон Шмидт из Avastone Consulting только что опубликовали  убедительный отчёт об исследовании, которое они проводили в течение последних нескольких лет среди лидеров в области устойчивого развития, представляющих крупные корпорации. Это весьма вдохновляющий и полезный материал и одно из самых лучших количественных исследований, обосновывающих интегральный подход к устойчивому развитию и призывающих к его использованию, из всех, что мне встречались. Я очень рекомендую, чтобы вы с ним ознакомились.
Вы можете найти отчёт тут: http://www.avastoneconsulting.com/MindsetsInActionReport.html
[Текст (на англ.) доступен всем желающим. Чтобы скачать его, нужно ввести имя, фамилию, должность, организацию и email в соответствующие поля. (P.S. Спиральная динамика отдыхает.) - Прим. when_killber.]

Краткое описание отчёта таково:


Основная тема данного отчёта лежит в области взаимосвязанности лидерства и устойчивого развития корпораций.  В нём изложены открытия, совершённые в исследовании, проведённом Avastone с привлечением десяти глобальных компаний, в котором мы применили состоящую из пяти стадий концептуальную систему «Переключение корпоративной ответственности» (Corporate Responsibility Gearbox), чтобы определить состояние прогресса этих компаний. Данный отчёт рассматривает факторы, определяющие установление устойчивого развития, при помощи интегральных концептуальных рамок (секторов) и корреляций между стадиями лидерского развития и достижение комплексных плодов устойчивого развития.
Пожалуйста, прошу без колебаний пересылать это всем, кто может быть заинтересован.

С уважением,
Баррет

Блог Кена Уилбера, Синтия Макэвен, Баррет Браун, интегральное лидерство, Джон Шмидт, интегральное устойчивое развитие, Сьюзан Кук-Гройтер, интегральный бизнес, «Avastone Consulting»

Previous post Next post
Up