Ищете работу? Как продать себя-работника подороже? Нужно постараться. - 2

[drmarga]

продолжение. начало здесь.

Объяление о найме. Как его будут читать работодатели? Что они увидят и какое мнение составят?

Comments

[ohta]

Приличные работодатели сами объявляют размер предполагаемого компенсационного пакета в официальном оффере.

[drmarga]

Вы предполагаете, что соискатель не должен вовсе писать объявлений? А только читать вакансии? Что ж, это позиция имеет право на жизнь.

Я ни сколько не желал обидеть всех ищущих. Среди работодателей тоже хватает уродов. Но сейчас речь не о них.

[ohta]

Да нет, что вы! Я не говорила о том, что соискатель не должен заниматься активным поиском - даже наоборот, это неправильный какой-то соискатель.
Я имела в виду лишь пункт "указывать зарплатные ожидания". Этот же пункт бесит и на собеседованиях. Ну, не принято это, неприлично. Нормальный работодатель сам знает, сколько готов платить за данную позицию, и предлагает эту сумму соискателю, которого считает подходящим.

[drmarga]

конечно, спорить мы можем бесконечно, но думаю вам стоит задуматься над приемлемостью вашего подхода

[flalie]

а что делать студентам?) с небольшим опытом и большим желанием получать опыт (по специальности) за довольно скромную оплату?

[flalie]

имеется ввиду получать тот самый необходимый опыт))

[drmarga]

О! студенты это отдельная песнь. То есть все, что я написал, их, безусловно, касается, т.к. это про "выделиться из конкурентной толпы и получать больше и или быстрее". Просто конкурентами студентов являются как такие же студенты, так и более "испорченные предыдущим опытом, а от того менее удобные в заточке работники". - так что у студентов есть преимущества - нужно их не скрывать и раскрывать. У студентов мало опыта, но больше знаний