Дискриминационные объявления о вакансиях
В Госдуму внесен (депутатами Самарской областной думы) законопроект, принятие которого приведет к запрету использования дискриминационных критериев при приеме на работу. В частности, предлагается полный запрет под угрозой штрафа от 2 тыс. до 50 тыс. руб. упоминания в текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту проживания и гражданству кандидата.
Законопроект уже передан для рассмотрения в комитет Госдумы по информационной политике, но пока на заседании комитета не рассматривался. Как заявил глава комитета Валерий Комиссаров, "идея очень хорошая, но документ необходимо доработать", уточнив формулировки. "К такой резонансной теме нужно подходить крайне взвешенно. В целом у законопроекта могут быть хорошие перспективы для принятия",- заявил Валерий Комиссаров, пообещав провести парламентские слушания на эту тему.
В 2007 году Роструд инициировал запрет на публикацию вакансий дискриминационного характера, но эта попытка не увенчалась успехом: идею тогда заблокировала ФАС (Федеральная Антимонопольная Служба), не найдя в публикациях "дискриминационных" объявлений ограничений конкуренции.
В кадровых агентствах в целом восприняли инициативу без энтузиазма. Глава представительства Coleman Services Ольга Банцекина заявила, что "критерии уйдут в теневую зону", будут обнародоваться работодателем на следующих этапах процесса набора персонала, а самих соискателей сейчас уже не останавливают никакие критерии. Президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров отмечает: инициатива депутатов "не повысит шансы кандидата быть трудоустроенным, а лишь сделает процесс трудоустройства более длительным". В HeadHunter считают, что это "скорее символический жест, который показывает, что государство озабочено проблемой дискриминации при приеме на работу". "Реально он никакой пользы для борьбы с дискриминацией не принесет - работодатели найдут массу других способов фильтровать кандидатов",- отмечает президент компании Юрий Вировец.
Отсюда.
Законопроект уже передан для рассмотрения в комитет Госдумы по информационной политике, но пока на заседании комитета не рассматривался. Как заявил глава комитета Валерий Комиссаров, "идея очень хорошая, но документ необходимо доработать", уточнив формулировки. "К такой резонансной теме нужно подходить крайне взвешенно. В целом у законопроекта могут быть хорошие перспективы для принятия",- заявил Валерий Комиссаров, пообещав провести парламентские слушания на эту тему.
В 2007 году Роструд инициировал запрет на публикацию вакансий дискриминационного характера, но эта попытка не увенчалась успехом: идею тогда заблокировала ФАС (Федеральная Антимонопольная Служба), не найдя в публикациях "дискриминационных" объявлений ограничений конкуренции.
В кадровых агентствах в целом восприняли инициативу без энтузиазма. Глава представительства Coleman Services Ольга Банцекина заявила, что "критерии уйдут в теневую зону", будут обнародоваться работодателем на следующих этапах процесса набора персонала, а самих соискателей сейчас уже не останавливают никакие критерии. Президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров отмечает: инициатива депутатов "не повысит шансы кандидата быть трудоустроенным, а лишь сделает процесс трудоустройства более длительным". В HeadHunter считают, что это "скорее символический жест, который показывает, что государство озабочено проблемой дискриминации при приеме на работу". "Реально он никакой пользы для борьбы с дискриминацией не принесет - работодатели найдут массу других способов фильтровать кандидатов",- отмечает президент компании Юрий Вировец.
Отсюда.