В аэропортах США ввели «расовый» контроль
В рамках программы «поведенческого обнаружения» потенциальных террористов американские федеральные служащие, ответственные за безопасность аэропортов, дополнительно проверяют пассажиров, принадлежащих к расовым меньшинствам, в том числе выходцев с Ближнего Востока, чернокожих и латиноамериканцев.
Reuters / Pool
Сотрудники Управления транспортной безопасности (TSA) в международном аэропорту Логан в Бостоне уже допрашивают представителей «подозрительных» меньшинств, включая выходцев из Латинской Америки, летящих рейсами в Майами, или чернокожих в бейсболках, надетых козырьком назад, сообщает The New York Times.
Такое расовое профилирование связано с экспериментальной программой TSA, в рамках которой пассажиров выборочно вызывают на «обычную беседу» с сотрудником отдела поведенческого обнаружения (BDO).
Если после такой беседы служащий BDO посчитает пассажира «подозрительным», то ему придётся пройти дальнейший досмотр. Офицеры ищут несоответствия в ответах и другие признаки странного поведения, как, например, нежелание смотреть в глаза, потливость или ёрзанье.
Однако несколько сотрудников BDO уверены, что 80% людей выбираются служащими по национальному признаку.
«Они просто отводят в сторону тех, чей внешний вид им не нравится: например, чернокожих, или если на них дорогая одежда или ювелирные украшения, или если они говорят по-испански», - рассказал The Times один из служащих BDO.
Программа требует, чтобы каждый день служащие проверяли как можно больше людей. Поэтому сотрудники чаще выбирают из пассажиропотока представителей расовых меньшинств, полагая, что в этом случае больше шанс обнаружить наркотики, невыполненные постановления об аресте или миграционные нарушения.
«Программа поведенческого обнаружения уже не поведенческая, а расовая», - написал в анонимной жалобе один из служащих.
Тридцать два сотрудника уже подали в TSA письменные жалобы на то, что их коллеги целенаправленно выбирают среди пассажиров представителей национальных меньшинств.
Жертвы таких расовых проверок также завалили TSA своими гневными заявлениями. Афроамериканец Кеннет Боутнер, 68-летний психолог и консультант в области образования, заявил, что он был очень унижен, когда его задержали на полчаса, пока агенты досматривали его личные вещи, в том числе чековую книжку, мобильный телефон и медицинские записи.
Почти два десятка сотрудников были замечены в целенаправленном преследовании национальных меньшинств, вдобавок один из служащих заявил, что «этот метод мешает сконцентрироваться на реальной угрозе, и мы можем упустить настоящих террористов».
По сей день нет никаких научных доказательств того, что поведенческое обнаружение эффективно для выявления террористов. Счётная палата США уверяет, что метод действительно позволяет сотрудникам выявлять простые эмоции, такие как радость и печаль, но то, что люди таким образом «выдают свои террористические намерения», ещё не факт - сообщается в докладе палаты.
«Расовому разделению не место в программе обеспечения безопасности, - заявил исполнительный директор TSA Дэвид МакКей. - Это незаконно и неэффективно».
Reuters / Pool
Сотрудники Управления транспортной безопасности (TSA) в международном аэропорту Логан в Бостоне уже допрашивают представителей «подозрительных» меньшинств, включая выходцев из Латинской Америки, летящих рейсами в Майами, или чернокожих в бейсболках, надетых козырьком назад, сообщает The New York Times.
Такое расовое профилирование связано с экспериментальной программой TSA, в рамках которой пассажиров выборочно вызывают на «обычную беседу» с сотрудником отдела поведенческого обнаружения (BDO).
Если после такой беседы служащий BDO посчитает пассажира «подозрительным», то ему придётся пройти дальнейший досмотр. Офицеры ищут несоответствия в ответах и другие признаки странного поведения, как, например, нежелание смотреть в глаза, потливость или ёрзанье.
Однако несколько сотрудников BDO уверены, что 80% людей выбираются служащими по национальному признаку.
«Они просто отводят в сторону тех, чей внешний вид им не нравится: например, чернокожих, или если на них дорогая одежда или ювелирные украшения, или если они говорят по-испански», - рассказал The Times один из служащих BDO.
Программа требует, чтобы каждый день служащие проверяли как можно больше людей. Поэтому сотрудники чаще выбирают из пассажиропотока представителей расовых меньшинств, полагая, что в этом случае больше шанс обнаружить наркотики, невыполненные постановления об аресте или миграционные нарушения.
«Программа поведенческого обнаружения уже не поведенческая, а расовая», - написал в анонимной жалобе один из служащих.
Тридцать два сотрудника уже подали в TSA письменные жалобы на то, что их коллеги целенаправленно выбирают среди пассажиров представителей национальных меньшинств.
Жертвы таких расовых проверок также завалили TSA своими гневными заявлениями. Афроамериканец Кеннет Боутнер, 68-летний психолог и консультант в области образования, заявил, что он был очень унижен, когда его задержали на полчаса, пока агенты досматривали его личные вещи, в том числе чековую книжку, мобильный телефон и медицинские записи.
Почти два десятка сотрудников были замечены в целенаправленном преследовании национальных меньшинств, вдобавок один из служащих заявил, что «этот метод мешает сконцентрироваться на реальной угрозе, и мы можем упустить настоящих террористов».
По сей день нет никаких научных доказательств того, что поведенческое обнаружение эффективно для выявления террористов. Счётная палата США уверяет, что метод действительно позволяет сотрудникам выявлять простые эмоции, такие как радость и печаль, но то, что люди таким образом «выдают свои террористические намерения», ещё не факт - сообщается в докладе палаты.
«Расовому разделению не место в программе обеспечения безопасности, - заявил исполнительный директор TSA Дэвид МакКей. - Это незаконно и неэффективно».