Кандидаты - загадки.
По работе приходится врямя от времени проверять ответы на тесты по IT, которые пишут те, кто хочет работать в нашей компании. Я сам написал 2 теста из 3х. Я... как бы это сказать.. не разочарован кандидатами, но весьма озадачен тем, как люди отвечают на вопросы. Часто создается впечатление, что они просто приходят, и ставят галочки нашару, наугад. Не понимаю, как можно не ответить на простейшие вопросы, но ответить правильно на довольно сложные? Большинство - не подготовленные для проверки их знаний люди.
Помню, как я готовился к собеседованиям и тестам, когда искал работу. Штудировал интернет-сайты и техническую литературу по тематике, связанной с вакансиями, на которые я претендовал, освежал знания, повторял то, чем давно не пользовался, но ожидал, что меня об этом спросят, гонял свой разговорный английский, чтобы не "замерзнуть" во время собеседования. Я действительно готовился, немного нервничал, было тяжело.
Помню, как я готовился к собеседованиям и тестам, когда искал работу. Штудировал интернет-сайты и техническую литературу по тематике, связанной с вакансиями, на которые я претендовал, освежал знания, повторял то, чем давно не пользовался, но ожидал, что меня об этом спросят, гонял свой разговорный английский, чтобы не "замерзнуть" во время собеседования. Я действительно готовился, немного нервничал, было тяжело.