Что такое корпоративный дух?
За свои неполные 25 лет я перепробовала 6 различных мест работ. И как не крути, один из самых главных моментов в организации - это корпоративный дух.
Да-да, может я скажу пародоксальную вещь, но для настоящего русского человека важнее не копеечка, а хорошее отношение.
Когда я только переехала в Москву, мне открылась непреложная истина - работу тут у планктона любить не принято. Зато, те, кто зарабатывают выше среднего - о работе говорят с интересом и пиететом.
А прожив несколько лет в столице, пришло новое осознание - дело не в зарплате, а в этом самом корпоративном духе. Когда большим детям разрешают играть на работе, им начинает становиться интересно ходить в этот детский садик. Чем больше камер вы повесите в отделе, тем больше соцсетей вы закройте от сотрудников - тем меньше желания у них будет ходить в эту тюрьму.
Однозначного рецепта сплоченности лично у меня нет. Например, "дети" в нашем офисе, например, любят поглощать вредные продукты типа "доширака" и всякой такой фигни. Ясное дело, что все "на фитнесе" и еще в детстве мама говорила, что от подобных продуктов бывает язва, но именно эта возможность всем вмести пошалить нас и объединяет.
Еще один пример, моего хорошего друга, у которого на работе играют в конструктор "Лего". На минуточку, это серьезные люди, занимаются программированием в банковской сфере. А в другом отделе - вице-президент может спокойно в середине дня пойти и пропустить с подчиненным по стаканчику виски. Просто так, для настроения.
Панибратство ли это? Не знаю. Но это работает. Ходить на трудовые подвиги превращается скорее в развлечение, чем в неприятную обязанность.
Поэтому объявляю открытым поле для дискуссий.
Скажите, любите ли вы свою работу? Есть ли у вас какие-нибудь секреты поднятия корпоративного духа?
Очень интересно ваше мнение.
