Бизнес-бизнесом, а в каких случаях хорошо "работать на дядю"?

[risova]

Во-первых, когда ты этого самого "дядю" не боишься, и никакие негласные правила не грузят тебя понятиями субординации. Это значит, что ты можешь в любой момент забежать в его кабинет, сказать Вась, у меня тут пара вопросов по проекту, давай их быстренько порешаем? И он тебе отвечает - бери чай и рассказывай! Во-вторых, если ты можешь приходить на работу когда тебе удобно. Если ты проснулся в 8, и чтобы не опоздать, тебе нужно пожертвовать завтраком, то ты спокойно кушаешь, спокойно собираешься и едешь, не думая о времени. И тебя никто не попрекнет опозданием! А если сложилось так, что ты не спал всю ночь, то вполне можешь приехать и к 3 часам дня. Понятное дело, что не каждый день. Но благоразумному работнику и не придет в голову регулярно не спать всю ночь. В- третьих, получать нужно не зарплату, а долю прибыли. Если самый "зеленый" работник фирмы ездит на хендай акцент, то у генерального директора может быть максимум форд фокус. Если это не так, значит прибыль компании расходуется не справедливо. А если у  уборщицы мицубиши аутлендер, тогда генерельный может ездить на порше. Отпуск каждый планирует так, как удобно ему, а не фирме. Все корпоративные мероприятия - только а рабочее время.
Понятное дело, что сотрудники не должны пользоваться халявой и забивать на работу. Но и ущемлять себя и свою жизнь ради рабочего графика, дисциплины или чего-то еще тоже никто не будет.
Самое веселое, что такой фирмы не существует, и вряд ли когда-то появится.