Здаров, граждане!
Я вот что скажу, в Минобороны знают, как нужно стимулировать сотрудников. Еще с давних времен была известна одна простая истина: хочешь, чтобы сделали хорошо - заплати
больше. Сотрудники, которые лучше работают, демонстрируют более высокий уровень профессионализма, соответственно, и получают большее денежное жалование.
Как я уже давно писал, нашим военным значительно подняли уровень дохода. Сейчас лейтенант летчик может себе позволить хорошенькую БМВ, например. Жена в шубе, ребенок с айфоном, он на БМВ - жизнь прекрасна. Но такие высокие доходы, конечно же, затронули тех военнослужащих, которые проходят службу по контракту. А что делать со срочниками? Они ведь тоже защищают свою страну, пусть и год, и не с таким уровнем профессионализма, но все же...
И ребята из Министерства и для них выделили "монетку". Специально для салаг, проходящих воинскую службу по призыву, занимающих руководящие должности, будет выделена специальная "командирская набавка". Система таже: работаешь хорошо - зарабатываешь больше. Все простенько и со вкусом! Так и надо. Мало какие срочники армий всего мира могут похвастаться уровнем дохода эквавелентным 4000 рублям в месяц!