Очень анонимные опросы:)
Два месяца на новой работе.
Это после почти десятилетнего перерыва. Каждый день хожу в офис и работаю как лошадь, так как испытательный срок и все такое.
Но речь не о том, это так для описания общей картины.
На работе, еще до моего появления,проводили опрос сотрудников под вечным лозунгом "сделаем этот мир лучше" - подразумевая конечно свой собственный мир, а не весь мир в целом. Результаты опроса выложили вчера, что напомнило историю, произошедшую со мной давным-давно: классная руководительница в 10-ом классе болела идеей проводить интересные классные часы, ну т.е. один урок в неделю фиг знает чего. И она устроила "абсолютно анонимный опрос" ("вам нечего боятся - пишите честно, подписываться не нужно"). У этой странной женщины возникало стойкое ощущение, что можно каким-то образом сплотить коллектив, который состоял из пары-тройки людей не понимающих по-русски (я заканчивала школу в Киргизии, конечно в русской школе, но это не мешало заканчивать ее и тем, кто по-русски не говорил), нескольких гениев (они вскоре свалили в школу для одаренных в академгородке в Новосибирске), нескольких спортсменок (которых интересовало место в сборной республики, водка, сигареты и трах), нескольких приличных немецких девочек и мальчиков (через год-два ставших гражданами объединенной Германии) и прочей очень разношерстной публики.
Я честно написала, что нам на фиг не нужен никакой классный час - "отпустите нас домой и там мы займемся тем, что нас реально интересует". Написала приличными словами...
До сих пор помню ее лицо, такое красное, готовое лопнуть в любой момент. Как же она орала. Обещала, что по почерку поймет кто это написал и капец ему...
Ничего мне не было - я училась лучше всех в классе и воспользовалась данной возможностью чтобы перейти в класс с более адекватным классным руководителем и учениками. Но больше меня, естественно, на подобных "совершенно ананонимных опросах" не проведешь))
Здесь такая же фигня - менеджмент поехал на базу и обсудил результаты опроса. Руководителям отделов дано задание поработать с сотрудниками, которые недовольны))
Это после почти десятилетнего перерыва. Каждый день хожу в офис и работаю как лошадь, так как испытательный срок и все такое.
Но речь не о том, это так для описания общей картины.
На работе, еще до моего появления,проводили опрос сотрудников под вечным лозунгом "сделаем этот мир лучше" - подразумевая конечно свой собственный мир, а не весь мир в целом. Результаты опроса выложили вчера, что напомнило историю, произошедшую со мной давным-давно: классная руководительница в 10-ом классе болела идеей проводить интересные классные часы, ну т.е. один урок в неделю фиг знает чего. И она устроила "абсолютно анонимный опрос" ("вам нечего боятся - пишите честно, подписываться не нужно"). У этой странной женщины возникало стойкое ощущение, что можно каким-то образом сплотить коллектив, который состоял из пары-тройки людей не понимающих по-русски (я заканчивала школу в Киргизии, конечно в русской школе, но это не мешало заканчивать ее и тем, кто по-русски не говорил), нескольких гениев (они вскоре свалили в школу для одаренных в академгородке в Новосибирске), нескольких спортсменок (которых интересовало место в сборной республики, водка, сигареты и трах), нескольких приличных немецких девочек и мальчиков (через год-два ставших гражданами объединенной Германии) и прочей очень разношерстной публики.
Я честно написала, что нам на фиг не нужен никакой классный час - "отпустите нас домой и там мы займемся тем, что нас реально интересует". Написала приличными словами...
До сих пор помню ее лицо, такое красное, готовое лопнуть в любой момент. Как же она орала. Обещала, что по почерку поймет кто это написал и капец ему...
Ничего мне не было - я училась лучше всех в классе и воспользовалась данной возможностью чтобы перейти в класс с более адекватным классным руководителем и учениками. Но больше меня, естественно, на подобных "совершенно ананонимных опросах" не проведешь))
Здесь такая же фигня - менеджмент поехал на базу и обсудил результаты опроса. Руководителям отделов дано задание поработать с сотрудниками, которые недовольны))