И кто же всё это так сделал?

Oct 28, 2024 16:25

Пост в Чёрнобелом Мгн
Анонимно
Дом-Эксперт, бывшее ТЖХ, под началом этой УК находится шесть кварталов от улицы Завенягина до улицы Грязнова. До прихода клининговой компании в мае 2017 года в домоуправлении №28 (126 квартал) работало до 12-14 дворников. На каждого приходилось в среднем по два дома (14 подъездов). У людей зарплата на тот год была от 12 до 16 т.р. Каждый год прибавка за стаж. У работников были отпуска и больничные листы, регулярно выдавалась необходимая рабочая одежда, ботинки и валенки (теперь обувь не выдаётся).

В мае-июне 2017 года более 100 человек - уборщиков, дворников, мусоропроводчиков - уволили "по собственному желанию". В клининговой компании, с которой УК заключила договор, были новые условия. Зарплаты снизили, объёмы труда увеличили. Теперь в 126м квартале от 5 до 7 дворников. Ставка составляет 7 домов - это от 42х подъездов и более. Ставка - это прожиточный минимум. Естественно, что убрать 7 домов за день, особенно зимой, невозможно. Потому дворы оказываются неубраны. Ради больших денег дворники берут ещё больше домов, но это не значит, что они справляются.

В 126м квартале работают и дворники после 60 лет. Естественно, ставку осилить физически невозможно, а пол ставки - это 9600 в месяц, хотя работает с 2017 года без отпуска. На бумаге отпуск оформляется, и за 5 тысяч рублей работник вынужден продолжать работать, поскольку его участок никто обслуживать на эти две недели не будет и придётся разгребать завалы.

Люди, работающие в клининговой компании, уходят на больничный только в самом крайнем случае, поскольку не могут позволить себе потерять в зарплате.

Уборщиц в 126м квартале ещё меньше - от 3 до 5. Одна уборщица может мыть более 40 подъездов в месяц. Женщины не ходят на выходные и в отпуска, чтобы успеть сделать норму.

Часть дворников в 126м квартале вынуждены были подписать официальный договор на пол ставки, то есть на 4 часа работы в день, но подорожают работать по 8 под угрозой увольнения, поскольку объём работы остаётся прежним. Кроме своих участков они должны ходить на общие работы по заявке домоуправления.

В 133и квартале до 47ми домов. Там дворников ещё меньше - 3-4 человека, и, соответственно, масса запущенных грязных мест. В 126м квартале осталось 2 слесаря на весь квартал, остальные уволились из-за низкой зарплаты. Оставшиеся слесари фактически ничего не успевают.

Результат такого управления и расходования средств жителей можно видеть на подведомственной территории компании "Дом-Эксперт". Неприбранность, заросшие участки, грязные подъезды, снег и гололёд зимой. При этом "Дом-Эксперт" находит средства, чтобы заделывать продухи в подвальных помещениях вопреки законодательству РФ. Заколачивание продухов подпадает и под статью о жестоком обращении с животными.

Всё это происходит под руководством УК "Дом-Эксперт", администрация которой в лице Овчинникова А. С. и его приближённых озабочена только увеличением своей прибыли, а не достойным исполнением обязанностей. Управление компании регулярно начисляет себе разного рода премии, имеет высокие зарплаты, получаемые из коммунальных платежей.

Управляющая компания жестоко эксплуатирует работников и нарушает трудовое законодательство. Однако обращение в прокуратуру было проигнорировано и ход делу не дали.

Деятельность УК "Дом-Эксперт" нуждается в тщательном аудите и оценке трудовой инспекции, работникам необходима правовая защита.

Добавлю от себя: УКшки отвечают исключительно за дома в пределах стен. Дворы - территория муниципалитета согласно кадастровой карте.
Если в УКшках и есть дворники, то не понятно вообще чем они должны заниматься с таким кадастровым делением?
Далее. Если у большинства домов нет придомовой территории по карте, то получается что дворники работают на территории муниципалитета.
Следующий вопрос: кто перевёл дворников на клининговые конторы? 44 233 ФЗ опять? Это УКшка что ли жить должна по 44 233ФЗ, дану?

У меня возникает много вопросов, у силовиков - не возникает. Вот ни в какую!
Город под соусом благоустройства парков и бесконечного перекладывания асфальта с бордюрами превратили в полигон по добыче деловой древесины и металлолома (детские площадки из СССР) параллельно выращивая сорняк и горы мусора.

управление, эффективныеменеджеры, Магнитогорск

Previous post Next post
Up