Недавно был на неком тренинге по менеджменту.
Помимо всякого прочего бреда зашла речь про выявление потенциальных лидеров и управленцев.
В частности был приведен пример, как на тренинге ставится какое-то глупое задание и все начинают бегать что-измерять, а лидеры начинают руководить процессом.
Мне кажется, что это не способ определения лидеров, а способ определения жаждущих власти субъектов, которые вовсе не факт, что будут хорошими и талантливыми руководителями.
В то же время есть немало предпосылок к тому, чтобы они стали плохими управленцами.
Т.к. они любят власть они боятся ее потерять. Из этого вытекает безынициативность, жополизание и препятствие росту подчиненных т.к. в них видят угрозу.
[Posted with hblogger 2.0
http://www.normsoft.com/hblogger/]