«...И тогда я стану разом горничной и водолазом...»
Кого «кадрили» на ярмарке вакансий
Василий Акулов
На первой в истории Крыма ярмарке вакансий предлагали более восьми тысяч рабочих мест: от сторожей и слесарей до спортсменов и тренеров.
С работой - веселей
Центр Симферополя, субботний полдень. В такое время хорошо на пляже или в горах, но площадь Ленина до отказа заполнена молодежью. Парни и девушки разного возраста - от старшеклассников до выпускников вузов - толпятся у стендов с описаниями вакансий. Записывают номера телефонов, достают мобильники - и «не отходя от кассы», начинают разговор с потенциальными работодателями.
Кристина из Симферополя, лучисто улыбаясь, признается: меньше чем за час присмотрела для себя вакансию официанта. По профессии девушка - кондитер, но работать предпочитает не у печи, а в ресторанном зале.
- Нравится общаться с людьми, - объясняет Кристина.
В толпе молодежи выделяется пожилая женщина, которая сосредоточенно выписывает координаты работодателей. Интересуюсь, что заставило ее искать работу.
- Я для сына стараюсь, - рассказывает пенсионерка. - Он еще в 95 году окончил университет, стал радиоинженером. А потом почти все время без работы сидел. Совсем опустил руки, даже сюда не пошел. Так что я сама пытаюсь его пристроить.
Максимум - 10 тысяч
Самую высокую зарплату на ярмарке предлагал футбольный клуб «Таврия» - команда готова платить спортсмену и тренеру по 10 тысяч гривен.
В отличие от потерявшего надежду электронщика, симферопольцу Вадиму унывать некогда. Программист по профессии и музыкант по призванию, он пришел на ярмарку с гитарой за плечами - из любопытства.
- Я работаю по специальности, всем доволен, но хочу посмотреть, есть ли сейчас спрос на программистов, какие зарплаты, - пояснил парень.
Поблизости безуспешно пытается подступиться к стендам с предложениями работы мужчина средних лет.
- Хочу наконец найти работу, - рассказывает Сергей - он по профессии слесарь, но последние полтора года перебивается случайными заработками. - Когда каждое утро идешь на работу - живется веселей, да и стабильней.
Творческим людям платят больше
Между рядами столов, за которыми сидят представители крымских предприятий, не протолкнуться: кто-то живо интересуется условиями и оплатой труда, другие берут координаты работодателя, а иные, не мешкая, заполняют анкеты соискателя. Особенной популярностью пользуется завод «Фиолент» - там ищут инженеров‑конструкторов и технологов.
- Мы готовы принять десять специалистов. Главное требование - чтобы понимали, что нужно выпускать продукцию европейского качества, - рассказывает директор «Фиолента» Александр Баталин. - А вообще мы каждый год принимаем на работу от пятнадцати до тридцати молодых специалистов. А если видим, что человек творческий, способен участвовать в разработке серьезных изделий, то первоначальная зарплата независимо от стажа может вырасти наполовину.
Протискиваясь вдоль ряда работодателей, замечаю девушку, которая что-то увлеченно записывает напротив стола Симферопольского районо. Оказывается, Светлана пришла на ярмарку, чтобы сделать сюрприз маме.
- Вернусь домой и обрадую мамочку, - говорит она. - Нашла для нее две подходящие вакансии: горничной и кухонного работника. Зарплата нормальная, да и условия подходящие.
А вот Аня - будущий технолог-строитель, получившая на днях диплом бакалавра - пока ничего не нашла.
- Везде нужен опыт работы, - сетует девушка. - Но я не теряю надежду найти какую-нибудь работу на лето. А потом - продолжу учиться, хочу окончить магистратуру.
Праздник труда
Нет, Первомай тут ни при чем. Просто иначе первую всекрымскую ярмарку вакансий не назовешь. Помимо предложений работы - как от службы занятости, так и напрямую от работодателей - на ярмарке развернулась целая выставка крымских ПТУ и техникумов. В отдельном секторе можно было бесплатно выяснить, какая профессия тебе подходит, а потом - узнать, где получить такую специальность. Например, в Крыму сейчас в моде верхолазы.
- Повсюду утепляют фасады, есть большой спрос на строителей, умеющих работать с верхолазным снаряжением, - говорит сотрудник Крымского центра профессионально-технического образования Вячеслав Засыпкин.
Его коллега Виталий Карвовский рекламирует противоположную профессию:
- Водолазы в Крыму сейчас очень востребованы - они занимаются обслуживанием причалов, портов, яхтенных стоянок любыми гидротехническими работами, - говорит мастер. - Зарплаты достойные: в госструктурах - до восьми тысяч гривен, в частных фирмах - от полутора тысяч долларов. А за границей - еще выше: там водолазы получают от трехсот долларов до восьми тысяч долларов за один спуск под воду - в зависимости от его сложности.
Впрочем, несмотря на столь заманчивые зарплаты, сегодняшние выпускники работать водолазами не спешат.
- Результаты тестов показывают, что они стремятся стать юристами, бухгалтерами и экономистами, - рассказала «Республике» специалист службы профориентации Альвина Павловна. - Но мы агитируем за обучение в профтехучилищах - после них найти работу легче.
И думается, не зря. По мнению первого вице-премьера автономии Павла Бурлакова, посетившего ярмарку, слесари и столяры сегодня нередко зарабатывают больше, чем обладатели «престижных» дипломов юристов и экономистов.
- Крыму нужны молодые кадры с новыми подходами и новым мышлением. Такие мероприятия позволят нам привлекать молодых специалистов во все отрасли, - заявил вице-премьер, добавив, что ярмарка вакансий станет традиционной.
Навстречу людям
Минсоцполитики Украины разработало законопроект, который предлагает:
1. «Стартовые» выплаты - 5 минимальных зарплат - молодым специалистам, согласившимся работать в селах.
2. Снижение налогов для работодателей, которые дают рабочие места молодежи, инвалидам, лицам старше 50 лет, сиротам, одиноким родителям и другим уязвимым категориям населения.
3. Давать украинцам старше 45 лет специальные ваучеры для оплаты ускоренного обучения новой профессии.
Дорогие Читатели, если вам понравилась статья, не сочтите за труд, кликнуть "Я рекомендую" - это важно!