• Водительское Удостоверение. Если...
• Медицинская Книжка. Необходима при трудоустройстве в некоторых областях: розничная торговля, пищевое производство, работа с детьми и т. д.
• Заграничный Паспорт. Для специалистов, чья деятельность связана с контактами с ближним и дальним зарубежьем, сотрудников иностранных компаний и многих других.
• Водительское Удостоверение. Если вы устраиваетесь на работу на своем личном автомобиле, то понадобятся еще и документы на машину.
. Справка Об Уровне Последней Зарплаты - для бухгалтерии. . Свидетельства О Рождении Детей (Копии) - для тех организаций, где выплачивается пособие на детей.
КакУстановитьТрудовоеСоглашение сОрганизацией
По закону сотрудничество между отдельным человеком и организацией оформляется при помощи трудового договора или контракта. Но ни для кого не секрет, что многие коммерческие фирмы не считают нужным каким-то образом фиксировать свои взаимоотношения с теми, кто у них работает. И если вы соглашаетесь на подобные условия, знайте: вы никоим образом не защищены от обмана. Вас могут в любой момент вышвырнуть на улицу, не заплатив ни копейки, а вы не сумеете ничего никому доказать.
В этой книге уже неоднократно упоминалось, что зарплата на испытательный срок обычно бывает меньше заявленной. Говорилось также и о том, что эта разница не должна превышать 25%.
Согласно правилам, договор должен быть подписан до того, как вы приступите к работе, а в самом документе должны быть отражены условия испытательного срока (обычно он составляет один, реже два и максимум три месяца). Но на деле многим работодателям просто-напросто лень заключать договор с теми, чья судьба еще окончательно не решена. Мало ли, может, сотрудник не подойдет организации, а может, и сам уйдет через какое-то время, а тут документы, бумажная волокита, то да се. Приняв подобные правила игры, вы ставите себя в рискованное положение. Впрочем, не меньше рискует и тот, кто заключает договор слишком поспешно,
220
Толком не разобравшись в том, какие обязательства на себя принимает.
Никогда не заключайте договор, пока точно не узнаете, в чем именно будет заключаться ваша работа. В идеале перечень должностных обязанностей является приложением к договору. Из этого списка (инструкции) вам необходимо уяснить следующее:
1) точное Название Должности;
2) Положение Должности В структуре организации;
3) Подчиненность И Отчетность (кто имеет право давать вам распоряжения и кому вы должны отчитываться о своей работе);
4) полномочия и возможность принятия Самостоятельных Решений;
5) основные Должностные Обязанности;
6) Дополнительные Должностные обязанности (скажем, выполнение обязанностей кого-либо из коллег в случае его отсутствия);
7) Расположение Рабочего Места;
8) Оснащенность Рабочего места, возможность использования разных ресурсов организации;
9) продолжительность и График Рабочего Дня;
10) проблема дополнительной или Сверхурочной Работы;
11) Оплата И другие формы вознаграждения, сроки или даты выплат;
12) проблема болезни и Оплаты Больничного Листа;
Думаете, что на вашей работе вам мало платят, вам надо посетить блог - работа в москве продавец оплата почасовая.