Задолженность по зарплате на хлебокомбинате «Пеко»
В конце октября 2016г. к нам, в Революционную Рабочую партию, обратились работники ЗАО Хлебокомбинат » Пеко» с проблемой, увы, типичной для сегодняшнего дня - задержкой заработной платы.
В общем-то, на «Пеко» платят вполне приличную зарплату - от 25 до 35 тысяч. Но это в теории. На практике первую часть денег за сентябрь работники стали получать только в ноябре. Причём выплачиваются эти деньги также частями: работник получает на карточку скажем 2 тысячи, а через неделю - ещё 4, а потом через ещё сколько-то дней ещё несколько тысяч. Все это без графика, без системы, так, что планировать семейный бюджет совершенно невозможно, поскольку никогда не знаешь, на какой срок надо «растянуть» имеющиеся средства. Дирекция тоже никогда вразумительно не отвечает на вопрос, когда будет следующая выплата: мол, когда будут деньги, тогда и заплатим. На все претензии работников по поводу задержки зарплаты в принципе дирекция отвечает хамством, примерно таким: «Вы что, голодные? Вон вы какие толстые. Зачем вам деньги? Хотите есть, съешьте булочку». А если работники не отстают, угрожает уволить. Когда же один работник попытался написать жалобу в трудинспекцию, его лишили премии, т.е. половины зарплаты.
На «Пеко» маленький, но постоянный трудовой коллектив. (Примерно 500 человек, разделенные на 4 бригады, работают по сменному графику, обеспечивая непрерывный цикл производства). Многие имеют стаж более 20 лет. Это квалифицированные работники хлебопеки, а вовсе не люди «с улицы». И, конечно, такое безобразие с зарплатами было не всегда. Все началось два года назад, когда хлебокомбинат был куплен торговым домом «Настюша». Тогда работникам срезали все надбавки, а в июле 2016 г. началась чехарда с зарплатой. Надо сказать, что работники » Настюши» тоже регулярно получают зарплату с опозданием. Причем никаким кризисом это оправдать нельзя. Всю свою разнообразную продукцию (хлеб из пшеничной и ржаной муки, сдобные и слоеные изделия, диетические сорта, нарезанную порционную продукцию, кремовые торты, кексы, печенья, восточные сладости, батончики-мюсли) «Пеко» реализует через «Настюшу». Все это съестное изобилие поступает в большинство супермаркетов Москвы и неизменно раскупается. Так что невыплата зарплаты на «Пеко» не результат реального отсутствия у предприятия средств, а произвол и самодурство дирекции, научившейся такому способу «экономии» у менеджеров головного предприятия.
Ясно, что так - перебиваясь периодическими подачками по несколько тысяч рублей - жить нельзя. И, как уже было сказано, работники обратились к нам за советом и помощью. Первое, что мы посоветовали, конечно приостановка работы. (Согласно ст. 142 ТК РФ «в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы». И тот факт, что зарплату платят частями, не спасает дирекцию, ведь это зарплата за СЕНТЯБРЬ. Задержка зарплаты имеет место аж на ДВА МЕСЯЦА). Однако работники не смогли в достаточной мере самоорганизоваться: преимущественно это люди среднего возраста, которые очень боятся быть уволенными и поэтому верят в угрозы начальства. Единственное, что они смогли сделать, и то лишь в середине ноября, - это угрожать начальству, что приостановят работу, и то не все - только одна бригада. Директор очень долго орал и обещал найти зачинщиков и уволить. Однако никого не уволил, а выдал этой бригаде часть октябрьской зарплаты. Казалось бы, работники из других бригад должны были перенять положительный опыт, но нет - ещё сильнее перепугались.
Тогда мы помогли инициативной группе работников составить жалобу в прокуратуру и в трудинспекцию. (В Трудовом кодексе РФ есть ст. 136, согласно которой «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». У каждого работника «Пеко» есть индивидуальный Трудовой договор, согласно которому зарплату должны выдавать два раза в месяц. Соблюдать условия индивидуальных Трудовых договоров работодателя обязывает так же ст. 22 ТК РФ). Казалось бы, жалоба - чисто юридическое действие, причём закон здесь однозначно на стороне работников. Но, когда наши контактеры из трудового коллектива собрали под жалобой подписи в бригадах, люди все равно чего-то боялись, хотя и подписывали.
7 декабря работники хлебопекарного комбината «ПЕКО» вместе с активистами РРП и профсоюза МПРА понесли жалобу в Бабушкинскую межрайонную Прокуратуру. Работников пришло всего несколько человек. (Там же на месте они написали заявления о вступлении в профсоюз МПРА). Остальные опять испугались. Видя такую численность визитеров, в прокуратуре жалобу, конечно, приняли, но без энтузиазма. Копию жалобы работники направили в трудинспекцию.
Реакция дирекции «Пеко» и здесь была из разряда «двоемыслие». С одной стороны, начальство устроило собрание работников, где директор опять угрожал всем увольнением, говорил, что он никого не боится, что жалуетесь, мол, куда хотите, и что все действия работников фиксирует служба безопасности, и он уволит тех, кто ещё раз куда-нибудь пойдёт. С другой стороны, всю бухгалтерию, отдел кадров и прочую канцелярию директор спешно спровадил в отпуск, так чтобы прокурорская проверка, придя на предприятие, увидела запертые двери кабинетов. А что же с зарплатой? Выплатили остатки по октябрю.
20 декабря активисты РРП и МПРА провели пикет в поддержку рабочих «Пеко» перед офисом «Настюши». Надо сказать, что рабочие » Настюши» отнеслись к пикетчикам сочувственно: им тоже задерживают зарплату. А вот служба безопасности реагировала нервно. Странные люди крутились вокруг пикета, постоянно фотографировали, бегали от фотокамер сами и даже угрожали напасть на фотографов. Впрочем, именно такой реакции от руководства «Настюши» мы и ожидали. И пикет проводили с двойной целью: пообщаться с рабочими «Настюши» и понервировать этим менеджмент, дабы они, в свою очередь, надавили на дирекцию «Пеко».
Неизвестно, звонили ли директору «Пеко» менеджеры «Настюши» или он только опасался такого звонка, но работников» Пеко» опять собрали на собрание. Директор, естественно, опять орал и храбрился: он, видимо, по другому общаться не умеет, однако обещал выплатить до Нового года половину ноябрьской зарплаты. А вторую половину обещал отдать до середины января. И тут же опять сказал, что ему на все плевать, мол, жалуйтесь, куда хотите.
27 декабря несколько инициативных работников «Пеко» вместе с нашими активистами сходили в Приемную Президента РФ. После этого обещанную половину зарплаты за ноябрь работники получили.
Сейчас середина января 2017г. Работники «Пеко» - 3 бригады из 4-х - получили остатки за ноябрь. Одна бригада еще не получала. Про декабрьскую зарплату никто даже не заикается…
P.S. Если вдуматься, это очень печальная история. Как видим, люди не могут решить свою проблему исключительно от собственной робости и неверия в себя. Даже когда всего лишь несколько человек ходили по инстанциям, работодатель, при всей своей грозной риторике, при всей браваде, неизменно шел на уступки. Очевидно, что дирекция панически боится как скандала, так и своих рабочих. Очевидно также, что достаточно работникам было всем коллективом приостановить работу хотя бы на несколько часов, они не только бы сразу бы получили всю свою задолженность по зарплате, но и раз и навсегда отучили бы дирекцию издеваться над людьми труда. Но, увы, страх потерять работу, где почти не платят, между прочим, полностью парализовал волю большинства этих людей. Абсурдно: высококвалифицированные хлебопеки и кондитеры с многолетним стажем страшатся остаться без работы в Москве, где море кафешек, столовых и прочего общепита! Страшатся и терпят издевательства, оскорбления…
Мы, актив РРП, равно как товарищи из МПРА, конечно, не бросим трудовой коллектив «Пеко». Пока на предприятии остается хоть один человек, готовый бороться, мы будем рядом. У нас есть определенный план действий и набор идей, как призвать к порядку дирекцию » Пеко», а со временем и «Настюши». Но, если бы трудовой коллектив хлебокомбината был коллективом на самом деле, не нужно было бы никаких хитрых планов и ухищрений. Да и наши-то планы, по сути, сводятся к тому, чтобы помочь этим рабочим стать коллективом. Мы думаем, в конце концов, это получится. Но, товарищи, как же запуган наш народ! Когда взрослые, сильные и достойные люди позволяют наглому хаму вытирать об себя ноги только от того, что не в состоянии осознать свою истинную силу, - как же это страшно!
Галина Дмитриева
https://red-penza.org/2017/01/19/%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d0%be-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b5-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c/