Работники польского предприятия Gimplast проведут бессрочную забастовку

Dec 21, 2016 11:44





Профсоюзы польской фабрики Gimplast, расположенной в городе Сосновец, заявили о том, что в начале января проведут на родном предприятии бессрочную оккупационную забастовку, сообщает Solidarnosckatowice.pl. Такое решение было принято после проведения стачечного референдума несколько дней назад. Сотрудники требуют от руководства прибавки к зарплатам.

Из 140 работников фирмы в стачечном референдуме приняли участие 110 человек. За проведение забастовки свои голоса отдали 89 членов трудового коллектива.

- Мы ждем повышения окладов уже 9 долгих лет. Зарплаты росли только тогда, когда в стране законодательно увеличивался минимальный размер оплаты труда, и у дирекции просто не было другого выхода, - говорит председатель профсоюза «Солидарность» фирмы Gimplast Изабелла Бендковска. - Люди пришли к выводу, что с них довольно.

Профсоюз вел с работодателем переговоры по вопросу увеличения окладов с начала этого года. «Солидарность» настаивала на прибавках к зарплатам в размере 35 евро и была согласна на то, чтобы рост вознаграждения носил поэтапный характер - на всю процедуру отводилось 2 года. Как подчеркивает Бендковска, руководство не согласилось ни на один из предложенных профобъединением вариантов.

- Сегодня мы можем сказать, что забастовка состоится в самом начале будущего года и будет носить бессрочный оккупационный характер. Мы понимаем, что это крайняя мера, но все остальные способы борьбы за свои трудовые права на сегодняшний день исчерпаны. Очень надеемся на то, что работодатель, наконец, поймет, что шутки кончились, - говорит профлидер.

Принадлежащее итальянскому владельцу предприятие Gimplast производит пластмассовые детали, использующиеся в автомобильной промышленности и в производстве бытовой техники.

https://red-penza.org/2016/12/21/gimplast-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%88%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b5-%d0%b7%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%ba%d0%b0/

Польша, забастовка, Рабочие

Previous post Next post
Up