Коллектив польского оперного театра угрожает забастовкой
Трудовой коллектив Государственной Балтийской оперы из польского города Гданьск угрожает начать забастовку, если власти откажутся отправить в отставку их нового директора Варчислава Кунца, сообщает Polityka.pl. Работники культурного учреждения обвиняют своего руководителя в плохом управлении и некомпетентности.
Профсоюзы оперы направили главе Поморского воеводства официальное заявление с требованием незамедлительно снять директора с занимаемой должности. В послании говорится о том, что Кунц нарушает Трудовой кодекс и закон о профессиональных союзах, бесправно увольняет людей, является автором системы экономии средств, больно ударившей по работникам культуры, а также не имеет навыков организации труда, отказываясь сообщить актерам репертуар предстоящего сезона.
Представители профобъединений подчеркивают, что зарплаты трудового коллектива оперного театра из Гданьска были самыми низкими, в сравнении с другими сценами Польши еще до назначения нового руководства в сентябре этого года. Работники находятся в состоянии трудового спора с работодателем уже второй год, требуя поднять оклады на 30% (то есть всего на 45 евро в месяц). Но вместо того, чтобы пойти трудовому коллективу навстречу, новый директор урезал оклады еще на 30-40%.
- Мы не хотим проводить забастовку, но нам придется это сделать, - говорят в профсоюзах. - С нами отказываются вести диалог, не прислушиваются к нашему мнению, не замечают наших проблем. Даже если на время забыть о финансовых постулатах, то ни о каких других уступках также не может быть речи. Нам даже не хотят оптимизировать график труда, хотя сделать это проще простого.
Ввиду сложившейся ситуации, профсоюз «Солидарность» провел стачечный референдум, в котором приняла участие большая часть трудового коллектива оперного театра. Из 280 сотрудников 152 отдали свои голоса за вотум недоверия Варчиславу Кунцу и проведение забастовки.
https://red-penza.org/2016/11/18/%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%88%d0%b0-%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d1%82%d0%b5%d0%b0%d1%82%d1%80-%d0%b7%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%ba%d0%b0/